Уполномоченный по связям Техасской комиссии по делам ветеранов раскрывает бесплатный канал найма для работодателей

75-й эпизод подкаста Rock Solid: Round Rock Business Leaders, озаглавленный «Как ветераны могут найти хорошую работу в Техасе», который ведёт Брайан Айзенберг, предлагает слушателям подробный разговор с Айзеком Маркес-Диасом, куратором по трудоустройству ветеранов в Комиссии по делам ветеранов Техаса. Выпущенный 26 мая 2026 года, эпизод освещает бесплатную государственную систему найма, о которой многие владельцы бизнеса в Центральном Техасе не знают, и объясняет, почему переходящие на гражданскую службу военные могут быть самым сильным и недооценённым кадровым резервом для работодателей в Раунд-Роке, округе Уильямсон и в экономике Техаса в целом.

Маркес-Диас, военный ветеран и бывший сотрудник полиции, работающий в офисе Workforce Solutions в Раунд-Роке, раскрывает практические механизмы найма ветеранов и поддержку, доступную работодателям Техаса бесплатно. Рассматриваемые темы включают:

• Как WorkInTexas.com автоматически подбирает вакансии квалифицированным кандидатам, включая получателей пособий по безработице, обязанных поддерживать аккаунты
• Стажировочная система TAP (Программа помощи при переходе), позволяющая работодателям принимать переходящих военнослужащих на срок до 90 дней, пока армия продолжает выплачивать им зарплату
• Перевод воинских званий, таких как сержант или командир, в гражданские эквиваленты — например, руководитель, менеджер или директор
• Ярмарка вакансий Комиссии по делам ветеранов Техаса в Калахари, запланированная на 22 июля, с ожидаемым участием более 200 работодателей

Маркес-Диас рассказывает, почему он ушёл из правоохранительных органов ради этой роли после того, как Комиссия по делам ветеранов Техаса помогла ему найти работу на ярмарке вакансий в районе Остина. Он опровергает предположение о том, что наём ветеранов требует особого подхода, объясняя дисциплину, заложенную в военнослужащих.

Айзенберг, управляющий франшизой A Place at Home, предоставляющей уход за пожилыми людьми и ветеранами, расспрашивает Маркес-Диаса о том, как малый бизнес может реально подключиться к этому кадровому резерву.

Разговор углубляется в конкретные истории успеха, включая ветерана морской пехоты, переехавшего из Сан-Диего, чья государственная заявка едва не была отклонена из-за технической ошибки. После того как Маркес-Диас выступил в его защиту, кандидат был принят на работу и теперь занимает должность директора по персоналу в Главном земельном управлении Техаса, где он создаёт новые программы для ветеранов. Маркес-Диас также рассказал о недавнем общественном проекте и подробно описал прошлогоднюю ярмарку вакансий в Калахари, которую посетили более 1 200 человек, в том числе кандидаты, прилетевшие из Нью-Йорка. Работодатели могут связаться с ним по Email Contact или через LinkedIn.

О подкасте Rock Solid: Round Rock Business Leaders

Rock Solid производится и записывается в Round Rock Studio под руководством Брайана Айзенберга, бестселлерного автора и международного ключевого докладчика. Шоу исследует истории предпринимателей, некоммерческих организаций и крупных компаний по всему Раунд-Року, штат Техас, освещая людей и бизнесы, движущие одно из самых быстрорастущих сообществ Центрального Техаса. Эпизод 75 доступен сейчас на всех платформах для прослушивания подкастов.

Этот пресс-релиз распространяется через Newsworthy.ai Press Release Newswire – News Marketing Platform. Ссылка на этот пресс-релиз находится здесь: Texas Veterans Commission Liaison Reveals Free Hiring Pipeline for Employers.

Публикация Texas Veterans Commission Liaison Reveals Free Hiring Pipeline for Employers впервые появилась на citybuzz.