Представитель Комиссии по делам ветеранов Техаса представляет бесплатный канал найма для работодателей

В новом выпуске подкаста Rock Solid: Round Rock Business Leaders раскрывается информация о бесплатном, финансируемом государством канале найма, о котором многие владельцы бизнеса в Центральном Техасе могут не знать. Ведущий Брайан Айзенберг берёт интервью у Исаака Маркеса-Диаса, специалиста по связям с работодателями Комиссии по делам ветеранов Техаса, который объясняет, как работодатели могут бесплатно получить доступ к пулу военнослужащих, проходящих переподготовку. Выпуск, вышедший 26 мая 2026 года, подчёркивает, почему ветераны являются одним из самых сильных, но недооценённых источников талантов для работодателей в Раунд-Рок, округе Уильямсон и по всему Техасу.

Маркес-Диас, ветеран военной службы и бывший сотрудник полиции, работающий в офисе Workforce Solutions в Раунд-Рок, рассказывает о нескольких практических инструментах, доступных работодателям. Один из ключевых ресурсов — WorkInTexas.com, который автоматически подбирает вакансии квалифицированным кандидатам, включая получателей пособий по безработице, обязанных поддерживать аккаунты на платформе. Ещё один инструмент — канал стажировок программы помощи в трудоустройстве (TAP), которая позволяет работодателям принимать военнослужащих на переходном этапе на срок до 90 дней, пока армия продолжает выплачивать им жалованье. Маркес-Диас также объясняет, как переводить воинские звания — например, сержант или командир — в гражданские эквиваленты: руководитель, менеджер или директор, что облегчает работодателям понимание опыта ветерана.

Ярмарка вакансий Texas Veterans Commission Job Fair Con at Kalahari, запланированная на 22 июля, — ещё одна крупная возможность. В прошлом году мероприятие собрало более 1 200 участников, включая кандидатов, прилетевших из Нью-Йорка. В этом году ожидается участие более 200 работодателей. Маркес-Диас рассказывает собственную историю об уходе из правоохранительных органов после того, как Комиссия по делам ветеранов Техаса помогла ему найти работу на ярмарке вакансий в районе Остина, и опровергает предположение о том, что найм ветеранов требует особого подхода. «Когда ты идёшь на базовую подготовку, они как бы стирают то, кем ты был, и превращают тебя в солдата. Если дать им задание, они его выполнят», — говорит он.

Подкаст также освещает конкретные истории успеха, в том числе историю ветерана морской пехоты, переехавшего из Сан-Диего, чья государственная заявка едва не была отклонена из-за технической ошибки. После того как Маркес-Диас выступил в его защиту, кандидат был принят на работу и сейчас занимает должность директора по персоналу в Главном земельном управлении Техаса, где создаёт новые программы для ветеранов. Айзенберг, управляющий франшизой A Place at Home, предоставляющей уход за пожилыми людьми и ветеранами, спрашивает Маркеса-Диаса о том, как малый бизнес может получить доступ к этому пулу талантов. Разговор подчёркивает, что ветераны привносят дисциплину и навыки, ориентированные на выполнение задач, которые могут принести пользу любой организации.

Работодатели, желающие узнать больше, могут связаться с Маркесом-Диасом напрямую или через LinkedIn. Выпуск 75 подкаста Rock Solid: Round Rock Business Leaders доступен сейчас на всех платформах для прослушивания подкастов; он был записан и произведён в Round Rock Studio.

Эта новость основана на материалах, распространённых Newsworthy.ai. Регистрация, верификация и улучшение на блокчейне обеспечены NewsRamp. Исходный URL этого пресс-релиза: Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers.

Запись Texas Veterans Commission Liaison Unveils Free Hiring Pipeline for Employers впервые появилась на citybuzz.