Тик-так-тик-так…

(Первая из двух частей)

Не так давно любой, кто осмеливался утверждать, что большая численность населения — это преимущество, а не бремя, которое необходимо сократить, наталкивался на поднятые брови, закатывание глаз и усмешку, и считался либо оторванным от реальности, либо просто сумасшедшим.

По сей день мы всё ещё встречаем людей, выступающих за жёсткий контроль рождаемости — несмотря на острую нехватку рабочей силы, с которой сейчас сталкиваются такие страны, как Китай, Япония, Южная Корея и Сингапур, — утверждая, что мы ещё далеки от переломного момента, который предвещал бы критическое и устойчивое снижение (почти нулевой прирост в случае коренных сингапурцев) численности населения в этих странах.

Пока нет, но, возможно, мы начали приближаться к такой точке: Статистическое управление Филиппин (PSA) сообщило в ноябре 2022 года, что общий коэффициент рождаемости (TFR) в стране — основной движущий фактор роста населения — опустился ниже уровня, необходимого для поддержания текущей численности населения (порог, принятый на глобальном уровне, составляет 2,1 ребёнка на женщину — на Филиппинах охватывает женщин в возрасте 15–49 лет, участвующих в трёхлетнем Национальном демографическом и медицинском обследовании, или NDHS), составив 1,9 ребёнка на женщину по сравнению с 2,7 в 2017 году¹.

Ситуация, конечно, варьировалась по архипелагу, однако это замедление было более выраженным в городских районах (1,7 в 2022 году по сравнению с 2,4 в 2017 году), чем в сельских (2,2 по сравнению с 2,9 за те же сравниваемые годы). Глобальные стандарты определяют «высокий» коэффициент рождаемости как более пяти детей на женщину, а «очень низкий» — как менее 1,3.²

График, прилагаемый к этому докладу, показал устойчивое постепенное снижение TFR как минимум с 1993 года (NDHS началось в 1968 году), за исключением периода, когда показатель стабилизировался на уровне 3,0 в городских районах в ходе обследований 1998 и 2003 годов.

Эта нисходящая тенденция ускорилась, и по последним результатам NDHS за 2025 год, о которых PSA сообщило 30 марта, TFR в целом составил 1,7, в том числе 1,5 в городских и 2,0 в сельских районах.³

СВЯЗЬ С ЭКОНОМИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ
Это свидетельствует об обратной зависимости коэффициента рождаемости от уровня образования — TFR был наибольшим среди лиц с неполным начальным образованием и составлял 3,1 ребёнка на женщину, снижаясь по мере роста образовательного уровня, а также от уровня благосостояния — в беднейшем квинтиле показатель составил 2,8, тогда как в самом богатом — 1,1.

Хотя связь TFR с национальной экономикой не столь очевидна, этот показатель находился в обратной зависимости от экономической активности в отдельных районах.

Обратите внимание, например, что TFR оказался наименьшим в Калабарзоне, где сосредоточена основная часть главных промышленных зон страны — 61 зона в этом регионе находится под юрисдикцией Управления особых экономических зон Филиппин⁴ — и составлял 1,3 ребёнка на женщину, за ним следует Метро Манила с показателем 1,4 (наравне с регионом Острова Негрос, или NIR).

По состоянию на 2025 год Метро Манила обеспечивала 31,2% национальной экономики, за ней следует Калабарзон с 14,8%, и вместе они составляют около половины национальной экономики — 46%. Если добавить 11,1% Центрального Лусона, эти три региона вносят 57,1% в национальную экономику (для справки: недавно созданный [в июне 2024 года] NIR обеспечивал лишь 1,65% — это вторая по величине наименьшая региональная экономика)⁵. Эти пропорции в целом оставались стабильными на протяжении десятилетий, поскольку региональные экономические структуры меняются очень постепенно, если вообще меняются.

И наоборот, более низкий TFR, по всей видимости, напрямую связан с более низким уровнем бедности среди семей. По состоянию на 2021 год Метро Манила зафиксировала наименьший показатель — 2,2%, за ней следуют Административный регион Кордильера (CAR) — 6,9%, Калабарзон — 7,2% и Центральный Лусон — 8,3%. По состоянию на 2023 год Метро   Манила по-прежнему имела наименьший уровень бедности — 1,1%, за ней следуют CAR с 4,4%, Калабарзон с 5,3% и Центральный Лусон с 5,7%.⁶

Для сравнения: TFR оказался наибольшим в Автономном регионе Бангсаморо в мусульманском Минданао (BARMM) — 2,4 ребёнка на женщину, за ним следуют полуостров Замбоанга с показателем 2,3 и Карага (северо-восточный Минданао) — 2,2.

BARMM давно является наименьшей региональной экономикой, составляя лишь 1,1% от национальной экономики, тогда как полуостров Замбоанга занимает восьмое место по наименьшему вкладу — 2,5%, а Карага — третье место снизу с 1,7%.

По уровню бедности BARMM имел наихудший показатель — 28% в 2021 году, за ним следуют Карага с 25,9% и полуостров Замбоанга с 23,4%. В 2023 году BARMM по-прежнему имел наибольший уровень бедности — 23,5%, за ним следует полуостров Замбоанга с 24,2% (тогда как Карага продемонстрировала значительное улучшение до 14,9%).

PSA объясняет эти значительные изменения TFR растущим использованием различных методов планирования семьи и изменением отношения и поведения (отчасти, возможно, из-за стагнации заработных плат и продолжающегося роста цен на широко используемые товары и услуги, что делает всё труднее сводить концы с концами; а также из-за расширения экономических возможностей для лиц        с более высокой квалификацией и образованием, которые стимулируют их сначала строить карьеру, а затем семью.)

ГОТОВЫ?
И мы не одиноки — более двух третей жителей Земли живут в странах, где рождаемость упала ниже порога воспроизводства, а Организация Объединённых Наций (ООН) прогнозирует, что мировое население достигнет пика где-то в 2080-х годах, после чего начнётся устойчивое снижение.⁷

Религиозные убеждения и традиционные практики долгое время служили козлом отпущения за предполагаемое перенаселение (тогда как проблема нехватки ресурсов в большей степени кроется в неравномерном распределении, ненадлежащем исполнении программ развития, то есть пронизанных неэффективностью, коррупцией и злоупотреблениями и т. д.), хотя преимущественно католические страны, такие как Мексика, Бразилия, Парагвай и Филиппины, зафиксировали «драматическое» снижение TFR с 1960-х годов «несмотря на отсутствие какой-либо официальной поддержки "неестественных" методов планирования семьи за этот период»⁸. Что касается непосредственно Филиппин, темп роста населения (который, как уже говорилось, определяется прежде всего TFR) достигал максимума в 4,1% в 1956 и 1957 годах, а затем устойчиво, хотя и неравномерно, постепенно снижался до 0,8% в 2023 году⁹.

Замедление роста населения может быть приятно слуху мальтузианцев, однако государственным и бизнес-планировщикам лучше уже сейчас начать готовиться к неизбежному сокращению кадрового резерва в предстоящие десятилетия. Интересно, принимается ли снижение TFR вообще в расчёт при построении их сценариев.

Безусловно, некоторые отрасли уже начали ощущать нехватку кадров — в том числе здравоохранение, колл-центры и, да, даже традиционные СМИ, среди многих других отраслей, — хотя эту проблему можно отнести на счёт различных факторов, включая меняющиеся профессиональные предпочтения миллениалов и зумеров, а также более высокую оплату труда за рубежом для высококвалифицированных опытных специалистов (оба фактора отчасти объясняются большей глобальной ориентацией и осведомлённостью молодого поколения благодаря социальным сетям).

Верно, некоторые иностранные инвесторы по-прежнему рассматривают молодую, образованную, владеющую английским языком рабочую силу как привлекательный фактор (хотя это и не является главным соображением само по себе, поскольку у нас также есть недостаточная инфраструктура, высокие тарифы на электроэнергию и нестабильная политическая среда), однако это преимущество всё в большей степени распространяется и на значительную часть Юго-Восточной Азии. Таким образом, это некогда исключительное преимущество Филиппин (к слову, дешёвой рабочей силы у нас уже нет) стремительно нивелируется.

Помимо этого, существуют глубоко укоренившиеся проблемы, связанные со снижением качества образования (не только по естественным наукам и математике, но и по базовым гуманитарным дисциплинам, таким как история, которая обеспечивает важнейший контекст для понимания национальных кризисов), и даже снижением уровня владения английским языком — тревожные тенденции, которые скажутся на качестве кадрового резерва и могут свести на нет любой демографический дивиденд, на который мы ещё рассчитываем, тем самым подрывая нашу национальную конкурентоспособность в борьбе с соперниками за иностранные инвестиции.

Поэтому ко всем этим факторам следует добавить недавние признаки снижения коэффициента рождаемости, который опустился ниже уровня, считающегося необходимым для поддержания текущей численности населения.

Безусловно, мы должны пожинать определённые плоды от падения TFR.

«По мере снижения рождаемости доля детей в общей численности населения уменьшается, а доля населения трудоспособного возраста возрастает, что ведёт к снижению коэффициента демографической нагрузки», — говорит Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам, который определяет этот коэффициент как количество детей и пожилых людей на 100 человек трудоспособного возраста.

«При условии наличия рабочих мест для растущего населения трудоспособного возраста страна может воспользоваться преимуществами роста производства и снижения затрат, связанных с уменьшением доли иждивенцев», — добавляет он.

«Этот "демографический бонус" может, таким образом, внести значительный вклад в экономический рост и сокращение бедности».

Однако это преимущество нивелируется по мере того, как рождаемость продолжает снижаться в долгосрочной перспективе, что ведёт к непрерывному сокращению доли населения трудоспособного возраста и соответствующему неуклонному росту доли пожилых людей.

(Окончание следует 28 мая.)

¹ https://tinyurl.com/23o2j6yc

²https://www.un.org/esa/sustdev/natlinfo/indicators/methodology_sheets/demographics/total_fertility_rate.pdf

³ https://tinyurl.com/295efzah

⁴ https://tinyurl.com/25vxd4bj

⁵ https://tinyurl.com/2d58jeny

⁶https://psa.gov.ph/sites/default/files/phdsd/2023%20FY%20Official%20Poverty%20Statistics%20Publication_15August2024.pdf

⁷ https://tinyurl.com/29d73nxs

⁸ https://tinyurl.com/29jpp38q

⁹ https://tinyurl.com/29qs64gq

Вилфредо Г. Рейес занимал пост главного редактора BusinessWorld с 2020 по 2023 год.