Trump révèle ses intentions avec des recrutements qui représentent un « grave risque pour la sécurité américaine » : un ancien du DOJ

Le président Donald Trump a annoncé jeudi qu'il prévoit de nommer le procureur général par intérim Todd Blanche pour diriger le ministère américain de la Justice (DOJ) pour un mandat complet. Le même jour, Trump a également déclaré aux journalistes qu'il n'a pas l'intention de nommer le directeur par intérim du Renseignement national Bill Pulte comme remplaçant permanent de Tulsi Gabbard. La nomination de Pulte par Trump suscite de vives critiques, car il n'a aucune expérience en matière de renseignement. Mais selon la professeure de droit et ancienne procureure fédérale Barbara McQuade, Trump considère l'« incompétence » comme un atout — et non un défaut — au sein de son administration.

Trump, déplore McQuade dans une tribune d'opinion pour MS NOW, choisit délibérément des personnes nommées « incompétentes » ou sans expérience, car elles sont moins susceptibles de remettre en question ses politiques.

« Pulte était, et demeure, le directeur de l'Agence fédérale de financement du logement — un profil difficilement compatible avec celui que l'on attendrait du responsable des 18 agences de renseignement américaines », écrit l'ancienne procureure du DOJ. « C'est particulièrement vrai à une époque où l'Amérique est en guerre avec l'Iran, un adversaire étranger hostile que le gouvernement américain considère comme un État sponsor du terrorisme…. Pulte remplace Tulsi Gabbard, qui a démissionné du poste le mois dernier en raison de désaccords sur la menace que représente l'Iran. »

McQuade poursuit : « Le parcours de Gabbard était mince, mais elle avait au moins une expérience dans l'armée et au Congrès. Pulte semble totalement dépourvu de toute expertise en matière de sécurité nationale. En réalité, sa seule qualification apparente est une loyauté indéfectible envers le président et un empressement à instrumentaliser le gouvernement contre les ennemis présumés de Trump. »

McQuade souligne qu'elle travaillait au DOJ en 2001 lorsque le Congrès — en réponse aux attentats terroristes du 11 septembre — a créé le poste de directeur du renseignement national (DNI), qui exige de superviser « la collecte, l'analyse et la diffusion par le pays des informations relatives aux complots terroristes, aux cyberattaques, à la prolifération des armes de destruction massive et aux influences étrangères malveillantes. »

« Pourquoi un président voudrait-il pourvoir un poste aussi sensible et important avec quelqu'un qui ne possède aucune accréditation authentique ? » écrit McQuade. « Peut-être que cette nomination reflète ce que l'historienne Ruth Ben-Ghiat appelle l'"incompétence organisée". Lorsqu'un dirigeant nomme un individu à un poste qui dépasse ses compétences, le fonctionnaire devient redevable au dirigeant — qui, en retour, acquiert un contrôle absolu. Sachant qu'il est dépassé, le fonctionnaire est moins enclin à exercer un jugement indépendant ou à s'opposer lorsque le dirigeant agit dans son intérêt personnel plutôt que dans l'intérêt public. »

McQuade ajoute : « L'incompétence organisée explique comment un animateur de Fox News, (Pete Hegseth), se retrouve nommé secrétaire à la Défense et partage aussitôt des plans d'attaque sensibles via une conversation Signal…. Les dirigeants efficaces valorisent les conseils francs, même lorsque cela signifie entendre des choses qui contredisent leurs préférences politiques. Un dirigeant qui ignore les mauvaises nouvelles est un dirigeant qui n'est pas prêt à faire des choix lucides au nom du peuple qu'il a été élu pour servir. Avec un loyaliste comme Pulte à la tête du briefing quotidien du renseignement du président, l'incompétence organisée elle-même représente un grave risque pour notre sécurité nationale. »

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