Ja, selbst Journalisten, denen man Stärke unterstellt, würden es begrüßen, wenn Menschen, denen es wirklich wichtig ist, uns fragen, wie es uns gehtJa, selbst Journalisten, denen man Stärke unterstellt, würden es begrüßen, wenn Menschen, denen es wirklich wichtig ist, uns fragen, wie es uns geht

[NEIGHBORS] 'Kumusta ka na?' — die Frage, die wir alle hören müssen

2026/05/02 09:00
4 Min. Lesezeit
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Vor einigen Tagen erhielt ich eine E-Mail mit dem Betreff: „Kumusta ka na (Wie geht es dir)?" Die Frage hatte etwas Tröstliches. Ja, selbst Journalisten, die als hartgesotten gelten, freuen sich über Menschen, die wirklich fragen, wie es uns geht. 

Ich hatte gerade ein ausgedehntes Tag-der-Arbeit-Mittagessen mit Redakteursfreunden aus anderen Medien, und wir erkannten, dass Journalisten offenbar in einem dauerhaften PTSD-Zustand zu leben scheinen. 

Weil wir bei Razzien dabei sind, zu Tatorten eilen, Familien erleben, die um Angehörige trauern, die auf kostenlose medizinische Versorgung wartend starben oder bei Deponierutschen verschüttet wurden. Wir fühlen uns hilflos, wenn wir hören, was Bauern, Fischer, Jeepney-Fahrer, TNVS-Fahrer, Händler, Restaurantmitarbeiter, Lehrer und Vertragsarbeiter täglich durchmachen, um zu überleben. 

Wir werden von wütenden Beamten verbal misshandelt, mit Verleumdungsklagen belästigt und von Perversen in Machtpositionen belästigt. Wir fühlen uns krank, wenn wir Dokumente über Korruption durcharbeiten, unersättliche Gier entdecken und von der Ausschweifung der Mächtigen hören.   

Es ist gut, dass in den letzten Jahren einige Organisationen begonnen haben, Journalisten, die das Trauma schwieriger Berichterstattungen verarbeitet haben, kostenlose Debriefings mit Fachleuten anzubieten. Noong kabataan natin (Damals, in unserer Zeit), sagten meine Redakteursfreunde, walang ganyan-ganyan (gab es so etwas nicht) — wir haben damit alleine umgegangen.

Was mich zur Kumusta-E-Mail zurückbringt. Sie kam tatsächlich von einer psychischen Gesundheitsklinik. Obwohl es sich um einen Massen-Newsletter handelte, fühlte er sich dennoch persönlich an, weil er von einer Partnerklinik stammt, die die Personalabteilung von Rappler sorgfältig ausgewählt hatte, basierend auf durchdachten Gesprächen mit den Mitarbeitern. 

Ich war immer dankbar — und stolz — darauf, wie achtsam unsere Redaktion mit unserem Wohlbefinden umgeht. Zum Beispiel haben wir eine Reihe kostenloser Beratungen mit Psychiatern, Psychologen oder Life-Coaches, oder wir können Beratungen bei unseren bevorzugten Ärzten erstatten lassen. Wir haben Anspruch auf eine kostenlose Neuropathie-Untersuchung. Wir erhalten stark vergünstigte Grippe- und Pneumonie-Impfstoffe. 

Rappler activities for employees

Einmal im Monat übernimmt das Büro die Gebühren für Sportaktivitäten oder stellt unseren verschiedenen Fitnessclubs Verpflegung zur Verfügung. (In anderen Wochen teilen die Teilnehmer die Kosten untereinander auf.) So laufen wir im PhilSports Complex, bouldern in verschiedenen Turnhallen, spielen Pickleball in einem Einkaufszentrum oder schwitzen in Yoga-Einheiten in einer dunklen Ecke der Redaktion. Wir werden bald einen Wanderclub haben! 

Kürzlich haben wir unsere „Back to Analog"-Aktivitätenreihe mit einem Notizbuch-Mal-/Gestaltungsworkshop begonnen. Wir haben einmal eine Straßentanzstunde abgehalten. An einem Tag nach dem Valentinstag hatten wir ein Potluck, bei dem verschiedene Abteilungen selbst gekochte Gerichte und Lieblingsköstlichkeiten teilten. Wir hatten farbkodierte Herzaufkleber, die wir Kollegen gaben, denen wir danken und die wir bestätigen wollten. Wir haben ein Kudos-Board, auf dem man einfach eine Nachricht der Wertschätzung für jeden hinterlassen kann. 

Kleine Dinge. Und, zugegebenermaßen, Privilegien. Da draußen bleiben viele in diesem Beruf überlastet, unterbezahlt und genießen wenige oder keine Vorteile. 

Die Internationale Arbeitsorganisation zeichnet ein noch entmutigenderes Bild über Arbeitnehmer im Allgemeinen: „Psychosoziale Risiken sind mit mehr als 840.000 Todesfällen weltweit pro Jahr und Millionen verlorenen Jahren eines gesunden Lebens verbunden…. Arbeitssicherheit betrifft nicht nur physische Gefahren. Zunehmend sind die ernsteren Risiken diejenigen, die wir nicht sehen: Stress, lange Arbeitszeiten, Arbeitsplatzunsicherheit, Isolation und Exposition gegenüber Gewalt oder Nötigung."

Ob du ein Kollege-Journalist, ein unterstützender Leser oder ein Nutzer bist, der zufällig auf diesen Beitrag gestoßen ist, ich möchte dich fragen, kumusta ka na? Und ich hoffe, du weißt, dass ich das aufrichtig meine. 

Unser leitender Redakteur, Gani de Castro, schrieb in einem früheren Newsletter darüber, wie wir inmitten der aktuellen Ölkrise noch immer eine Welle der Hoffnung erzeugen können. Erlaubt mir, noch einen weiteren Weg hinzuzufügen — indem wir unsere Nachbarn, die Menschen neben uns, einfach fragen: „Kumusta ka na?"

Besonders in diesen herausfordernden Zeiten ist es die Frage, die wir alle hören müssen. – Rappler.com

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