越南正提供現金獎勵鼓勵女性多生育，但有一個條件：必須是第二胎才能符合領取資格

與伊隆·馬斯克和全球各國政府一樣，越南也希望增加新生兒數量，並提供現金獎勵給女性，鼓勵她們暫緩職業發展以生育多個孩子。

政府承諾每年撥款 1.8 兆越南盾（6,800 萬美元）作為現金獎金，以幫助扭轉生育率下降的趨勢。但有一個重大限制條件：申請者在分娩時必須已有一名在世親生子女，且年齡未滿 35 歲才符合資格。

根據該國新的《人口法》，從本月開始，在 35 歲之前生下第二胎的女性將獲得至少 200 萬越南盾（約 75.86 美元）。雖然數百萬聽起來很多，但在實際情境中，這大約相當於兩人享用一頓高級餐飲的價格。

妻子生下第二胎的男性也符合資格，少數民族家庭以及居住在生育率低於更替水平地區的家庭同樣適用。

但目前尚不清楚男性是否也有相同的年齡規定。也不清楚女性在生育第三或第四胎時是否能獲得相同的福利。越南政府未回應《財富》雜誌的置評請求。

新政策推出的其他激勵措施包括擴大醫療保健支持。現在，母親享有七個月的產假，從六個月增加而來（同樣僅針對第二胎），而陪產假則增加到 10 個工作日。

這個擁有約 1.02 億人口的國家，一直目睹其生育率急劇下降。2024 年，越南的出生率降至每名婦女 1.91 個孩子的歷史新低，低於更替水平，促使該國廢除了兩孩政策。

研究顯示生育孩子對女性職業生涯的成本——超過 50 萬美元

如果你還沒聽說過，養育孩子是非常昂貴的。你需要考慮託兒費用，以及為新生命購買設備的驚人價格。你還必須考慮因生育而請假的時間，以及這對未來收入潛力的影響。

一項研究精確量化了這一損失的大小：成為母親後，每年損失 17,000 美元。

對美國人口普查局當前人口調查（CPS）的分析顯示，有 18 歲以下子女的全職工作母親，其收入比男性同行低約 31%。這種差距意味著母親每月口袋裡少 1,400 美元；每年少 17,000 美元；在 30 年的職業生涯中總計少約 500,000 美元。而這還是一個保守的數字。

這是當今許多女性推遲生育並減少生育數量的眾多原因之一。現在，全球各國政府以及像伊隆·馬斯克這樣的企業主正試圖介入干預。

在法國，29 歲的女性會收到信件，提醒她們在組建家庭前不要拖得「太晚」。

韓國一家建築公司 Booyoung Group 每次員工生孩子時都會發放 1 億韓元（約 66,000 美元），以幫助扭轉該國出生率下降的趨勢——甚至對在政策實施前就已組建家庭的員工追溯發放款項。

馬斯克是世界首富，他已捐贈數百萬美元資助生育能力研究，並多次警告說，如果女性不生育更多孩子，「文明將會崩潰」。然而，這位 14 個孩子的父親也積極反對讓父母能夠兼顧工作和育兒責任的政策，例如居家辦公。

本文最初刊登於 Fortune.com