Coinbase 執行長 Brian Armstrong 週一發出內部信,宣布裁減約 14% 全球員工(約 700 人),理由是市場週期波動與 AI 帶來的組織再造需求。
(前情提要:Crypto.com 裁員 12%!執行長:沒辦法適應 AI 的人只能走路)
(背景補充:Coinbase Q1 財報詳解:淨利潤暴跌 94%,收購 Deribit 攻克衍生品)
根據路透消息,Coinbase 執行長 Brian Armstrong 在公司內部員工信中表示,加密市場的週期性波動還沒結束,公司要在下行來臨之前先把成本結構壓下去。公司將展開裁員,預計 5 月 20 日生效,重組費用估計落在 5,000 至 6,000 萬美元,大部分會在 Q2 認列。
裁員人數約 700 人,佔總員工數約 14%。
組織壓到 5 層,純主管先裁
- Coinbase 將壓縮管理層級到「最多 5 層」
- 減少「純管理」崗位,要求每個管理者必須有實際產出能力
- 重點打造所謂「AI 原生團隊」,探索更小規模甚至「單人團隊」的運作方式。
簡單邏輯就是過去某些人的工作是「管人」,現在這個角色要被 AI 工具取代一部分。Brian Armstrong 指出公司內部工程與非技術團隊都已經可以藉助 AI 大幅提升生產效率,把組織推向更精簡的形態。
資遣費4個月底薪起跳
對受影響的 700 名員工,Coinbase 開出的遣散方案包括:至少 16 週基礎薪資(另加年資補償)、未到期股權加速歸戶,以及往後延伸的醫療保險,以 Coinbase 的薪資水準來說,這在矽谷科技業算中上水準。
值得注意的是,這已經是 Coinbase 第三輪大規模裁員。2022 年 6 月砍 1,100 人(18%)、2023 年 1 月再砍 950 人(20%),現在又來 700 人。三年裁了近 2,800 人,每次理由都有「調整成本結構」但這次多了一個 AI 當理由。
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