Meta将裁员最多20%，计划到2028年投入6000亿美元建设人工智能数据中心

Meta Platforms 正在考虑大规模裁员,可能影响高达20%的员工,因为该公司正在加大人工智能基础设施的支出。这是根据路透社引述三位知情人士的报道。

潜在的裁员是为了抵消人工智能投资的巨额成本,包括计划在2028年前斥资6000亿美元建设数据中心。Meta尚未确定裁员日期,规模也尚未最终确定。

两位消息人士称,高层管理人员最近已向Meta的其他高级领导层透露了这些计划,并要求他们开始规划如何削减。消息人士匿名发言,因为他们未获授权披露裁员信息。

"这是关于理论方法的推测性报道," Meta发言人Andy Stone在回应有关该计划的问题时表示。

如果Meta确定20%的数字,这次裁员将是该公司自2022年底和2023年初重组以来最大规模的裁员,当时被称为"效率年"。根据最新文件,截至2025年12月31日,该公司拥有近79,000名员工。削减20%将影响约15,800名员工。

推动裁员的人工智能热潮

在过去一年中,首席执行官Mark Zuckerberg推动Meta在生成式人工智能领域展开更激烈的竞争。该公司提供了巨额薪酬方案,其中一些在四年内价值数亿美元,以吸引顶尖人工智能研究人员加入新的超级智能团队。

除了6000亿美元的数据中心投资外,Meta最近还收购了Moltbook,这是一个为人工智能代理构建的社交网络平台。如先前报道,该公司还至少花费20亿美元收购中国人工智能初创公司Manus。

Zuckerberg暗示了投资带来的效率提升,他在1月份表示,他开始看到"过去需要大型团队的项目现在可以由一个非常有才华的人完成"。

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该公司在2022年11月裁员11,000人,约占当时员工总数的13%。大约四个月后,它宣布再裁减10,000个职位。

更广泛的科技裁员浪潮的一部分

Meta的计划反映了今年美国主要公司,特别是科技公司的更广泛模式。高管们指出人工智能系统的最新改进是变革的原因之一。

1月份,亚马逊确认将裁减约16,000个职位,占其员工总数的近10%。上个月,金融科技公司Block裁减了近一半的员工,首席执行官Jack Dorsey明确指出人工智能工具及其不断增长的能力帮助公司以更小的团队完成更多工作。

Meta计划的人工智能投资是在去年其Llama 4模型遭遇一系列挫折之后进行的,包括批评它在早期版本使用的基准测试中提供了误导性结果。它放弃了该模型最大版本的发布,该版本名为Behemoth,原定于夏季推出。

超级智能团队旨在通过他们的新Avocado模型恢复公司今年的地位,但其表现未达预期。

Meta是否会继续推进全面的20%裁员或选择较小的数字仍不清楚,因为该公司正在平衡其人工智能抱负与实现这些目标的财务和人力成本。

文章《Meta将裁减高达20%的员工,计划到2028年在人工智能数据中心上花费6000亿美元》首次发表于Technext。