作者:郑尧,金十数据
1月9日(周五)晚21:30,美国劳工部将公布2025年12月的非农就业报告。市场普遍预计,美国劳动力市场仍在继续创造就业,但增速较11月有所放缓,失业率则可能小幅回落。
这份数据被视为政府停摆后的首份“回归常态”的就业报告。然而,由于史上最长停摆的影响仍在消化,未来数月的就业数据仍可能存在扭曲,加之就业统计长期面临的信息采集难题,投资者解读难度依旧不小。
路透预测显示,12月非农就业预计新增6万人,低于11月的6.4万人;失业率料从4.6%下降至4.5%。
其他劳动力市场指标显示就业动能仍在延续。ADP报告显示,上月私营部门新增就业4.1万人;服务业就业指标七个月来首次回到扩张区间,显示招聘活动回暖。
劳工统计局JOLTS调查显示,11月职位空缺从10月的740万个降至710万,但辞职人数回升、裁员数量下降,反映劳动力需求仍存韧性,也揭示市场释放与吸纳之间的不确定平衡。
对于新增就业规模的预估分歧依然明显,区间从2.5万到15.5万不等。《华尔街日报》调查的经济学家给出的共识预期为增加7.3万。
T. Rowe Price首席美国经济学家布莱丽娜·乌鲁奇(Blerina Uruçi)认为,“就业增长仍将保持稳定”,并预计新增6至7万个岗位,略高于共识预估。
盈透证券高级经济学家何塞·托雷斯(José Torres)更为乐观,预计新增10万人。他指出,企业招聘意愿正在改善,市场对2026年多次降息的预期对利率敏感行业形成支撑。他预计,小型企业、建筑和制造业的就业将在今年稍晚显著改善。
展望后续走势,经济学家普遍认为,2026年就业增长难以重复疫情后爆发式扩张。桑坦德银行首席美国经济学家Stephen Stanley预测,2026年平均月增就业约10万个,远低于2022年38万个的水平。
失业率方面,不同机构判断略有差异。托雷斯认为,失业率短期可能稳定,但全年仍偏高甚至可能进一步上行,
美国银行经济学家则认为,失业率可能因永久裁员减少等因素略降至4.5%。
高盛团队也持类似观点,认为11月失业率之所以跳升至4.6%,“主要受到政府停摆期间联邦雇员被迫休假的影响”。
季节性招聘使得12月就业增长可能出现偏差。2025年零售和运输行业未在10月至11月增加大量季节性岗位,而是在12月集中涌现,且大多属于短期工,对长期就业趋势意义有限。
企业规模之间的用工分化也值得关注。“小企业在裁员,大企业却继续扩张”,乌鲁奇指出,贸易不确定性仍是背后主因。她正观察小企业是否开始恢复招聘,认为这将对整体经济前景构成积极信号。
数据采集层面仍存挑战。政府停摆余波可能持续干扰调查数月,而企业调查回复率不断下降,令初值波动加剧。投资者需紧盯薪资增速、平均工时、劳动力参与率及行业间招聘是否更趋广泛等细节。
短期利率政策调整空间或将有限。根据CME FedWatch工具,近90%的交易者认为,美联储将在1月维持3.50%-3.75%利率区间不变,约11%押注降息25个基点。最新会议纪要也暗示1月降息机会渺茫。
乌鲁奇预计,美联储在上半年多保持观望。她指出:
美国银行经济学家则认为,进一步降息主要取决于劳动力市场表现。经济学家舒鲁蒂·米什拉(Shruti Mishra)表示,“我们的基线仍是鲍威尔任内不再降息。”她进一步解释道:
来源:金色财经


