越南正为生育更多孩子的女性提供现金奖励——但有一个条件：她们必须是在生第二个孩子时才有资格获得这笔奖金

与埃隆·马斯克和世界各国政府一样，越南也希望增加新生儿数量，并向女性提供现金奖励，鼓励她们暂时放下职业生涯，生育多个孩子。

政府承诺每年拨款1.8万亿越南盾（6800万美元）作为现金奖金，以帮助扭转生育率下降的趋势。但有一个巨大的限制条件：在申请资格时，你必须已经有一个存活的亲生孩子在世，且年龄未满35岁。

根据该国新的《人口法》，从本月起，在35岁之前生育第二个孩子的女性将获得至少200万越南盾（约75.86美元）的奖励。虽然“百万”听起来很多，但在实际背景下，这大约相当于两人享用一顿高档餐饮的费用。

妻子生育第二个孩子的男性也符合资格，少数民族家庭以及生活在生育率低于更替水平地区的人群同样适用。

但目前尚不清楚男性是否也有相同的年龄限制。也不清楚女性在生育第三或第四个孩子时是否能获得同样的福利。越南政府未回应《财富》杂志的置评请求。

新政策推出的其他激励措施包括扩大医疗保健支持。现在，母亲享有七个月的产假，比之前的六个月有所增加（同样，专门针对第二个孩子），而陪产假则翻倍至10个工作日。

这个拥有约1.02亿人口的国家一直目睹其生育率急剧下降。2024年，越南的出生率降至每名妇女1.91个孩子的历史新低，低于更替水平，促使该国废除了二孩政策。

研究显示生育孩子对女性职业生涯的成本——超过50万美元

如果你还没听说过，养育孩子是很昂贵的。除了要考虑托儿费用，还有为新生命购买设备的高昂价格。此外，你还必须考虑因生育而请假的时间及其对未来收入潜力的影响。

一项研究确切地量化了这一损失的大小：成为母亲后，每年损失1.7万美元。

对美国人口普查局当前人口调查（CPS）的分析显示，有18岁以下子女的全职工作母亲的收入比男性同行低约31%。这一差距意味着母亲每月少收入1400美元；每年少收入1.7万美元；在30年的职业生涯中总共少收入约50万美元。而这还是一个保守的数字。

这是当今许多女性推迟生育并减少生育数量的众多原因之一。现在，世界各国政府以及像埃隆·马斯克这样的企业主正试图进行干预。

在法国，29岁的女性会收到信件，提醒她们在组建家庭时不要拖得“太晚”。

韩国一家建筑公司Booyoung Group每次员工生育时都会发放1亿韩元（约6.6万美元），以帮助扭转该国出生率下降的趋势——甚至会对政策实施前已组建家庭的员工进行追溯支付。

世界首富马斯克已捐赠数百万美元资助生育能力研究，并多次警告称，如果女性不生育更多孩子，“文明将会崩溃”。然而，这位14个孩子的父亲也积极反对那些能让父母兼顾工作和育儿责任的政策，例如居家办公。

本文最初刊登于Fortune.com