Uber股票：最新裁员对公司意味着什么

摘要

• Uber 正在裁减其 People and Places 部门 23% 的职位，影响其 34,000 名全球员工中不到 1% 的人
• 此次裁员由新晋升的总裁 Jill Hazelbaker 主导，她三周前刚接任这一扩大后的职务
• 受影响的远程员工现须遵守自 2025 年 6 月起生效的每周三天到办公室上班的规定
• 在此重组消息发布前，Uber 股价于周二已下跌 2.9%，最低交易至 $71.33
• 公司表示此次裁员与 AI 无关

Uber 正在裁减其 People and Places 部门的职位，削减该部门 23% 的岗位，该部门涵盖人力资源、招聘、职场设施及企业文化等职能。此次裁员影响 Uber 34,000 名员工总数中不到 1% 的员工，公司明确表示 AI 并非此次裁员的原因。

Uber Technologies, Inc., UBER

此次重组由 Jill Hazelbaker 主导，她三周前晋升为总裁兼首席企业事务官。除原有的市场营销、政策及公关职责外，她现还负责监管安全运营及 People and Places 组织——这一职责扩展源于此前主管这些职能的领导层于今年早些时候相继离职。

此次裁员主要针对高级职位。此前获批远程办公的人力资源员工，也将依据 Uber 于 2025 年 6 月起实施的每周三天到办公室规定，被召回返回办公室。

在此消息发布前，Uber 股价已承压。UBER 于周二下跌 2.9%，触及 $71.33 的低点，收盘价约为 $71.71。成交量约为 2,400 万股，较日均水平高出约 20%。

分析师在下跌中仍持乐观态度

华尔街未受动摇。该股综合评级为"温和买入"，平均目标价为 $104.68。高盛目标价为 $115，Needham 目标价为 $109，Piper Sandler 近期将目标价上调至 $105，并维持"增持"评级。在 40 名分析师中，29 名给予买入评级。

Uber 最新财报显示，2026 年第一季度每股收益为 $0.72，超出预期 $0.03。营收为 132 亿美元，同比增长 14.5%。对于 2026 年第二季度，Uber 预计每股收益区间为 $0.78 至 $0.82。

该股 50 日移动平均线为 $73.68，200 日移动平均线为 $78.28——均高于当前交易价位。

欧洲扩张持续推进

除重组外，Uber 在欧洲市场动作频频。公司宣布与 WeRide 及 AVOMO 在马德里达成自动驾驶出租车合作——这是其首次联合进军欧洲市场——并与 Autobrains 及 Nvidia 在慕尼黑启动合作项目。

Uber 还通过 1 亿美元的收购，增持了在 Careem 的股权，进一步巩固其区域布局。

在成本方面，由于 Uber 仅用四个月便耗尽了全年 AI 预算，公司将员工在 AI 编程工具上的每月支出上限设定为每款工具 $1,500。

花旗本周维持对 UBER 的买入评级，在自动驾驶汽车相关公告发布之际，投资者情绪保持稳定。

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