СТО Meta назвав риси, які, на його думку, допомагають співробітникам досягати успіху в компанії.СТО Meta назвав риси, які, на його думку, допомагають співробітникам досягати успіху в компанії.

СТО Meta назвав ключові риси успішних співробітників

2026/03/10 11:47
3 хв читання
Якщо у вас є відгуки або зауваження щодо цього контенту, будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою crypto.news@mexc.com

СТО Meta назвав ключові риси успішних співробітників

Сьогодні 05:47 — Технології&Авто
65
Риси, які допомагають співробітникам досягати успіху
СТО Meta назвав риси, які, на його думку, допомагають співробітникам досягати успіху в компанії.
Про це повідомляє Business Insider.
СТО Meta Ендрю Босворт відповідає за кілька ключових напрямів — від метавсесвіту та ігор до розробки окулярів зі штучним інтелектом. Нещодавно на своїй сторінці в Instagram поділився рисами характеру, які, на його думку, допомагають співробітникам досягати успіху в компанії.

Що це за риси характеру

Першою рисою він назвав невпинність у роботі. За словами Босворта, люди, які добре проявляють себе в Meta, прагнуть виконувати свою роботу якнайкраще, пишаються результатом і ставляться до неї відповідально. Вони сприймають роботу особисто та не зупиняються, поки не досягнуть потрібного результату.
Окремо він наголосив на важливості прямої комунікації. Босворт каже, що ефективні співробітники одночасно говорять прямо й цінують таку ж прямоту від інших. Вони сприймають відвертий зворотний зв’язок без образ і використовують його, щоб рухатися вперед і покращувати результат. Він також визнав, що пряме спілкування іноді призводить до конфліктів.
Читайте також
  • Meta вдруге за два роки скоротила премії співробітникам
Ще однією важливою якістю він назвав адаптивність. За словами Босворта, у технологічних компаніях плани часто змінюються, тому важливо не реагувати на це страхом. Натомість сильні співробітники сприймають зміни з цікавістю та намагаються зрозуміти, які нові можливості вони можуть принести.
За словами Босворта, це особливо актуально для Meta, де стратегія і напрями розвитку можуть швидко змінюватися.
Під час тієї ж сесії AMA він коментував позицію компанії щодо VR після нещодавніх скорочень і зазначив, що Meta зберігає оптимізм щодо цього напряму, але інвестиції мають відповідати темпам його зростання.
Останньою рисою, яку він назвав, стала проста характеристика — бути «просто хорошою людиною». На думку Босворта, саме такі люди формують здорову культуру всередині компанії.
За матеріалами: vctr.media
MetaРобота
Місце для вашої реклами
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою
  • СТО Meta назвав ключові риси успішних співробітників
    Сьогодні 05:47 65
    Geely розширює присутність у Європі: електромобілі Zeekr тепер доступні в Німеччині, Італії, Іспанії та Португалії
    Сьогодні 03:22 82
    Скільки насправді заощаджує пального система стоп-старт в авто
    Сьогодні 02:45 307
    Роботи зі штучним інтелектом допомагатимуть у складанні автомобілів BMW
    Сьогодні 01:46 156
    Розробники ігор дедалі частіше критикують генеративний ШІ — дослідження
    Сьогодні 00:35 91
    Німецька відповідь Starlink: три гіганти об’єдналися, щоб створити секретну мережу для армії
    Вчора 22:43 233
Підпишіться на нас
Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою crypto.news@mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.