Розширена робоча сила — підрядники, інституційні акаунти, SOW-консультанти та спеціалісти за проєктами — підкреслює фундаментальну зміну: навіть коли штатний фонд заробітної плати охолоджується, сама робота не сповільнюється
ДЖЕКСОНВІЛЛ, Флорида, 16 грудня 2025 /PRNewswire/ — після сьогоднішньої публікації звіту Бюро статистики праці США (BLS) про ситуацію з зайнятістю за жовтень/листопад 2025 року, Beeline, провідний постачальник технологічних рішень для управління глобальною розширеною робочою силою, ділиться ключовими показниками, що відображають активність у сегменті ринку праці, який найшвидше зростає: працівники, які не входять до фонду заробітної плати.
згідно з відкладеним звітом BLS про робочі місця, загальна несільськогосподарська зайнятість за платіжною відомістю зменшилася на 105 000 у жовтні та зросла на 64 000 у листопаді. рівень безробіття зріс до чотирирічного максимуму 4,6% у листопаді.
звіт BLS про робочі місця відстежує роботу за повним і неповним робочим днем у платіжних відомостях роботодавців. однак він не вимірює розширену робочу силу — підрядників, інституційні акаунти, консультантів за технічним завданням (SOW) та спеціалістів за проєктами — які дедалі більше виконують критичну роботу в різних галузях і працюють поза методологією BLS, сьогодні становлячи приблизно 40% від загальної робочої сили США.
анонімізовані, зведені дані Beeline (з 1 жовтня по 30 листопада 2025) показують, що цей сегмент ринку праці залишається активним і розширюється:
ці тенденції узгоджуються із ширшим зростанням інституційних акаунтів. згідно зі звітом MBO Partners State of Independence за 2025 рік, 72,9 мільйона американців тепер працюють самостійно, а повнозайняті інституційні акаунти майже подвоїлися з 2020 року — приблизно з 13,6 мільйона до 27,6 мільйона — щорічно вносячи понад 1 трильйон доларів в економіку США.
"як найбільша платформа розширеної робочої сили інституційних акаунтів у світі, ми бачимо частину ринку праці, яку звіт про робочі місця не вимірює", — сказав Дуг Лібі, генеральний директор Beeline. "реальність полягає в тому, що робота не сповільнюється, вона змінюється. компанії інвестують у гнучкі, висококваліфіковані таланти, щоб залишатися конкурентоспроможними, і мільйони американців обирають роботу інституційних акаунтів як свій основний кар'єрний шлях. якщо ми хочемо отримати точну картину економіки праці, ми повинні виходити за межі робочих місць за платіжною відомістю та визнати критичну роль розширеної робочої сили. враховуючи цей сегмент, організації, політики та аналітики можуть краще узгодити стратегії робочої сили з тим, як насправді розвивається ринок праці."
про Beeline
понад 20 років Beeline надає підприємствам у всьому світі можливість досягти конкурентних переваг за допомогою розширеної робочої сили. платформа Beeline Extended Workforce Platform забезпечує видимість, необхідну для зменшення ризиків, реалізації економії витрат та адаптації до динамічних бізнес-потреб. завдяки індивідуальним рішенням, зосередженим на складнощах розширеної робочої сили, клієнти можуть використовувати продукти Beeline, які відповідають їхнім унікальним вимогам. за допомогою тисяч інтеграцій організації можуть підключати дані про розширену робочу силу до всіх технологічних стеків, включаючи основні системи закупівель та HR. дізнайтеся більше на beeline.com.
контакт:
Casey Bush для Beeline
Global Results Communications
beeline@globalresultspr.com
переглянути оригінальний вміст для завантаження мультимедіа:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html
ДЖЕРЕЛО Beeline


