В'єтнам платить жінкам за народження більшої кількості дітей, але є умова: щоб отримати грошовий бонус, вони повинні народжувати другу дитину

Як і Ілон Маск та уряди по всьому світу, В'єтнам хоче більше дітей і пропонує жінкам грошову винагороду, щоб вони відклали кар'єру заради народження кількох дітей. 

Уряд зобов'язується виплачувати 1,8 трлн в'єтнамських донгів ($68 млн) на рік у вигляді готівкових бонусів, щоб допомогти звернути назад спад рівня народжуваності. Але є велике «але»: щоб кваліфікуватися, ви повинні вже мати одну живу біологічну дитину на момент народження наступної та бути молодше 35 років. 

Згідно з новим Законом про населення країни, жінки, які народять другу дитину до досягнення 35 років, отримають мінімум 2 млн в'єтнамських донгів (приблизно $75,86), починаючи з цього місяця. І хоча мільйони можуть здатися великою сумою, в контексті це приблизно коштує стільки ж, скільки вечеря для двох у ресторані високої кухні.

Чоловіки, чиї дружини народжують другу дитину, також мають право на отримання виплат, як і сім'ї з етнічних меншин та ті, хто живе в районах із рівнем народжуваності нижче рівня відтворення.

Але незрозуміло, чи діє та сама вікова обмеження для чоловіків. Також незрозуміло, чи отримують жінки ті самі пільги за третю або четверту дитину. Уряд В'єтнаму не відповів на запит Fortune про коментар. 

Інші стимули, запроваджені в рамках нової політики, включають розширену підтримку охорони здоров'я. Тепер матері мають право на сім місяців декретної відпустки, що на один місяць більше, ніж раніше (знову ж таки, спеціально для другої дитини), тоді як відпустка для батьків подвоїлася до 10 робочих днів.

Країна, населення якої становить близько 102 мільйонів осіб, спостерігає стрімке падіння рівня народжуваності. У 2024 році рівень народжуваності у В'єтнамі впав до рекордно низького показника — 1,91 дитини на жінку, що нижче рівня відтворення, що спонукало країну скасувати політику двох дітей.

Дослідження показує, скільки коштує народження дитини для жінок протягом їхньої кар'єри — і це понад $500 тис.

Якщо ви ще не чули, виховання дітей — це дорого. Треба враховувати витрати на догляд за дитиною, а також запаморочливу ціну обладнання для вашого нового маленького щастя. Потім потрібно врахувати час, витрачений на відпустку через народження дитини, та вплив, який це має на потенційний майбутній заробіток. 

Одне дослідження точно визначає розмір цих втрат: $17 000 щороку після того, як жінка стає матір'ю.

Аналіз поточного обстеження населення Бюро перепису населення США (CPS) виявив, що матері, які працюють повний робочий день і мають дітей віком до 18 років, заробляють приблизно на 31% менше, ніж їхні колеги-чоловіки. Ця різниця означає на $1 400 менше в кишенях матерів щомісяця; на $17 000 менше щороку; і приблизно на $500 000 менше протягом 30-річної кар'єри. І це консервативна оцінка.

Це одна з багатьох причин, чому сьогодні так багато жінок відкладають народження дітей на пізніше та мають менше дітей. Зараз уряди по всьому світу, а також такі бізнесмени, як Ілон Маск, намагаються втрутитися. 

У Франції 29-річним жінкам надсилають листи, нагадуючи їм не залишати питання створення сім'ї «надто пізно».

Одна південнокорейська будівельна компанія, Booyoung Group, виплачує 100 мільйонів південнокорейських вон (приблизно $66 000) кожного разу, коли співробітник стає батьком, щоб допомогти звернути назад спад рівня народжуваності в країні — і навіть здійснює виплати заднім числом тим, хто створив сім'ю до впровадження цієї політики.

Маск, найбагатша людина у світі, пожертвував мільйони доларів на фінансування досліджень фертильності і неодноразово попереджав, що «цивілізація занепаде», якщо жінки не народжуватимуть більше дітей. Проте батько 14 дітей також активно виступав проти політик, які дозволяють батькам поєднувати роботу та обов'язки з догляду за дітьми, таких як робота з дому.

Ця стаття спочатку була опублікована на Fortune.com