Картина робочих місць у сфері ШІ в Meta суперечлива на папері: компанія скорочує 198 посад у Каліфорнії через подання за законом WARN штату, які набувають чинності у травні 2026 року, навіть коли прогнозує капітальні витрати від 115 до 135 мільярдів доларів на 2026 рік, значна частка яких спрямована на інфраструктуру ШІ.
Резюме
- Подання за законом WARN Каліфорнії показують, що Meta скорочує 124 робочі місця у своєму офісі в Берлінгеймі на Airport Boulevard, що набувають чинності 22 травня, та 74 робочі місця у своєму офісі в Саннівейлі на Discovery Way, що набувають чинності 29 травня — усі постійні згідно з поданнями, про які вперше повідомила San Francisco Chronicle
- Травневий раунд доводить підтверджену загальну кількість скорочень Meta за законом WARN у Каліфорнії у 2026 році до 519, після січневого раунду з 219 у Берлінгеймі та додаткових березневих скорочень; функції на обох офісах включали апаратне забезпечення, доповнену реальність та інфраструктурну роботу, хоча подання WARN не розбивають скорочення за роллю
- Генеральний директор Марк Цукерберг назвав 2026 рік "поворотним моментом для ШІ на робочому місці"; прогнозовані капітальні витрати Meta від 115 до 135 мільярдів доларів на рік спрямовуються на центри обробки даних, сервери та інфраструктуру моделей ШІ, навіть коли чисельність персоналу в Каліфорнії продовжує зменшуватися
База даних закону WARN Департаменту розвитку зайнятості Каліфорнії є основним публічним записом про скорочення. Подання визначають уражені місця як кампус Meta в Берлінгеймі на Airport Boulevard та його кампус у Саннівейлі на Discovery Way, з датами фактичного звільнення 22 та 29 травня відповідно. Речник Meta описав скорочення як "стандартне операційне планування", не вказавши ролі або команди, які постраждали.
198 травневих посад не є ізольованою подією. При додаванні до 219 скорочених у січні на тому ж кампусі в Берлінгеймі та додаткових березневих скорочень, Meta тепер ліквідувала 519 підтверджених посад у Каліфорнії через подання WARN за перші чотири місяці 2026 року. Подання WARN фіксують лише масові звільнення в охоплених місцях, які відповідають законодавчим порогам, що означає, що фактична загальна кількість скорочень робочої сили Meta в Каліфорнії у 2026 році, ймовірно, вища, ніж відображає публічний запис. Модель протягом чотирьох місяців є одним із безперервної реструктуризації, а не одним визначеним скороченням.
Парадокс зростаючих капітальних витрат та скорочення чисельності персоналу
Напруга в трудовій стратегії Meta не є унікальною для компанії. Як повідомляв crypto.news, широка хвиля технологічних фірм у 2026 році посилалася на інтеграцію ШІ як рушійну силу скорочення робочої сили, представляючи скорочення як приріст ефективності, а не фінансову кризу. У випадку Meta мова самого Цукерберга була чіткою: якщо ШІ може виконувати завдання, які раніше вимагали великих команд, компанії потрібно менше людей. Навіть коли чисельність персоналу в Каліфорнії зменшується, компанія каже, що активно наймає на спеціалізовані технічні ролі в розробці ШІ.
Що далі для постраждалих працівників
Закон WARN вимагає письмового повідомлення за 60 днів до масових звільнень, що означає, що подання, оприлюднені цього тижня, відображають рішення, завершені приблизно наприкінці березня. Працівники в обох місцях мають право на повідомлення та можуть мати претензії, якщо період повідомлення не був належним чином дотриманий. Як зазначив crypto.news, конкуренція за таланти в сфері ШІ між Meta та передовими лабораторіями була інтенсивною протягом 2025 та 2026 років, і деякі постраждалі працівники можуть опинитися негайно завербованими іншими компаніями в розбудові ШІ. Meta не вказала, чи травневий раунд представляє кінець скорочень у Каліфорнії на 2026 рік.
Джерело: https://crypto.news/ai-jobs-meta-cuts-200-in-california-amid-ai-push/
