Da, chiar și jurnaliștii, care sunt presupuși a fi duri, ar fi bucuroși ca oamenii care îi pasă cu adevărat să ne întrebe cum ne descurcămDa, chiar și jurnaliștii, care sunt presupuși a fi duri, ar fi bucuroși ca oamenii care îi pasă cu adevărat să ne întrebe cum ne descurcăm

[NEIGHBORS] „Kumusta ka na?" — întrebarea pe care cu toții trebuie să o auzim

2026/05/02 09:00
4 min de lectură
Pentru opinii sau preocupări cu privire la acest conținut, contactează-ne la crypto.news@mexc.com

Cu câteva zile în urmă, am primit un e-mail cu subiectul: „Kumusta ka na (Ce mai faci)?" Era ceva reconfortant în această întrebare. Da, chiar și jurnaliștii, despre care se presupune că sunt duri, ar primi cu drag oameni care chiar se interesează sincer cum ne descurcăm.

Tocmai am luat prânzul prelungit de Ziua Muncii împreună cu prieteni redactori de la alte publicații și am recunoscut cu toții că jurnaliștii par să se afle într-o stare perpetuă de PTSD.

Pentru că participăm la raiduri, ne grăbim la scenele crimelor, asistăm la familii care plâng după cei dragi morți așteptând îngrijiri medicale gratuite sau care au fost îngropaţi în alunecări de teren la gropi de gunoi. Ne simțim neputincioși când auzim prin ce trec fermierii, pescarii, șoferii de jeepney, șoferii TNVS, vânzătorii, angajații din restaurante, profesorii și muncitorii cu contracte temporare pentru a supraviețui în fiecare zi.

Suntem abuzați verbal de oficiali furioși, hărțuiți cu dosare de calomnie și agresați de perverși aflați în poziții de autoritate. Ne simțim rău când parcurgem documente care detaliază corupția, descoperind forme de lăcomie nesățioasă și auzind despre desfrânarea celor aflați la putere.

Este un lucru bun că în ultimii ani câteva organizații au început să ofere debriefinguri gratuite cu profesioniști pentru jurnaliștii care au absorbit trauma unor reportaje dificile. Noong kabataan natin (Pe vremea noastră), au spus prietenii mei redactori, walang ganyan-ganyan (nu exista așa ceva) — ne descurcam singuri cu aceste lucruri.

Ceea ce mă aduce înapoi la e-mailul kumusta. Acesta a venit de fapt de la o clinică de sănătate mentală. Deși era un newsletter trimis în masă, tot mi s-a părut personal, deoarece provine de la o clinică parteneră aleasă cu grijă de departamentul de resurse umane al Rappler, pe baza conversațiilor atente cu angajații.

Am fost mereu recunoscătoare — și mândră — de modul în care redacția noastră este atentă la bunăstarea noastră. De exemplu, avem un număr de consultații gratuite cu psihiatri, psihologi sau coach de viață sau putem rambursa consultațiile cu medicii noștri preferați. Avem dreptul la o evaluare gratuită a neuropatiei. Primim vaccinuri antigripale și antipneumococice la prețuri foarte reduse.

Rappler activities for employees

O dată pe lună, biroul plătește taxele pentru activități sportive sau oferă mâncare pentru diversele noastre cluburi de fitness. (În celelalte săptămâni, participanții împart costurile între ei.) Astfel, alergăm la PhilSports Complex, facem bouldering în diverse săli de sport, jucăm pickleball într-un mall sau transpirăm în sesiuni de yoga într-un colț întunecat al redacției. În curând vom avea și un club de drumeții!

Am început recent seria noastră de activități „întoarcere la analog" cu un atelier de pictură/design pe caiete. Am organizat o dată o lecție de dans stradal. Într-o zi de după Valentine's Day, am avut un potluck, în care diverse echipe au împărtășit preparate gătite acasă și delicii preferate. Am avut abțibilduri colorate cu inimioare pe care le-am oferit colegilor pe care doream să îi mulțumim și să îi apreciem. Avem un panou kudos, unde poți scrie pur și simplu un mesaj de apreciere pentru oricine.

Lucruri mici. Și, recunosc, privilegii. Afară, mulți din această profesie rămân suprasolicitați, subplătiți și se bucură de puține beneficii sau deloc.

Organizația Internațională a Muncii oferă o imagine mai descurajantă despre muncitori în general: „Riscurile psihosociale sunt legate de peste 840.000 de decese la nivel global în fiecare an și de milioane de ani pierduți de viață sănătoasă…. Siguranța la locul de muncă nu este doar despre pericolele fizice. Din ce în ce mai mult, riscurile mai grave sunt cele pe care nu le vedem: stresul, orele lungi de muncă, nesiguranța locului de muncă, izolarea și expunerea la violență sau constrângere."

Fie că ești un coleg jurnalist, un cititor de susținere sau un consumator de conținut care a dat întâmplător peste acest articol, vreau să te întreb: kumusta ka na? Și sper că știi că o spun cu sinceritate.

Redactorul nostru senior, Gani de Castro, a scris într-un newsletter anterior despre cum putem cu toții să creăm încă un val de speranță în mijlocul actualei crize a petrolului. Permiteți-mi să adaug o altă modalitate — întrebându-i pur și simplu pe vecinii noștri, pe oamenii de lângă noi: „Kumusta ka na?"

Mai ales în aceste timpuri dificile, este întrebarea pe care cu toții avem nevoie să o auzim. – Rappler.com

Oportunitate de piață
Logo ConstitutionDAO
Pret ConstitutionDAO (PEOPLE)
$0.007788
$0.007788$0.007788
+0.71%
USD
ConstitutionDAO (PEOPLE) graficul prețurilor în timp real
Declinarea responsabilității: Articolele publicate pe această platformă provin de pe platforme publice și sunt furnizate doar în scop informativ. Acestea nu reflectă în mod necesar punctele de vedere ale MEXC. Toate drepturile rămân la autorii originali. Dacă consideri că orice conținut încalcă drepturile terților, contactează crypto.news@mexc.com pentru eliminare. MEXC nu oferă nicio garanție cu privire la acuratețea, exhaustivitatea sau actualitatea conținutului și nu răspunde pentru nicio acțiune întreprinsă pe baza informațiilor furnizate. Conținutul nu constituie consiliere financiară, juridică sau profesională și nici nu trebuie considerat o recomandare sau o aprobare din partea MEXC.