A Plume introduziu um projeto-piloto de folha de pagamento tokenizada em conjunto com a Toku e a WisdomTree. Os colaboradores elegíveis da Plume podem agora receber parte do seu salário em quotas do fundo regulamentado do mercado monetário da WisdomTree, WTGXX.
Esta medida coloca um ativo com rendimento diretamente no ponto de pagamento. O projeto-piloto marca uma mudança na forma como os ativos do mundo real tokenizados alcançam os utilizadores do quotidiano através de sistemas financeiros familiares.
A folha de pagamento tradicional permaneceu praticamente inalterada durante décadas. Os empregadores transferem dinheiro para os funcionários de forma fiável e pontual, e é aí que o sistema para. O que acontece depois—poupar, investir, construir riqueza—recai totalmente sobre o funcionário.
É nessa lacuna que a inércia financeira se instala. O dinheiro chega como dinheiro inativo, e a maioria das pessoas nunca o transfere para ativos produtivos. O momento passa e o dinheiro fica intocado.
O projeto-piloto da Plume aborda isto diretamente. A empresa partilhou no X: "Os colaboradores elegíveis da Plume podem agora optar por receber uma parte do seu salário em quotas de um fundo regulamentado do mercado monetário." Em vez de o dinheiro chegar e esperar para ser investido, a compensação chega já a trabalhar.
A Plume também observou que "a tokenização torna-se verdadeira infraestrutura quando se integra em fluxos de trabalho financeiros familiares."
O projeto-piloto coloca esse princípio em prática direta através da folha de pagamento, entregando rendimento no ponto de pagamento em vez de deixá-lo para mais tarde.
Tesouros tokenizados, fundos do mercado monetário e produtos de crédito já existem. São regulamentados, ativos e acessíveis. No entanto, alcançar utilizadores em escala continua a ser o problema mais difícil de resolver.
A maioria dos produtos tokenizados ainda exige que os utilizadores encontrem uma plataforma, criem uma conta, a financiem e tomem uma decisão de investimento deliberada.
Esse processo cria fricção desnecessária. Como a Plume afirmou, "a adoção raramente sobrevive a fricção desnecessária," e a folha de pagamento remove essa barreira totalmente sem alterar o comportamento dos funcionários.
A folha de pagamento em stablecoin provou que a compensação pode mover-se onchain e que tanto empregadores como funcionários podem geri-la operacionalmente. No entanto, receber uma stablecoin continua a ser receber dinheiro digital.
A Plume abordou esta lacuna diretamente, perguntando, "e se a folha de pagamento não apenas movesse dinheiro, mas entregasse um produto financeiro regulamentado no momento do pagamento?"
Este projeto-piloto foi construído para responder a essa pergunta. Como a Plume afirmou, "a infraestrutura existe há décadas — até agora, simplesmente não foi usada dessa forma."
Os produtos tokenizados que se integram em infraestruturas existentes como a folha de pagamento podem alcançar pessoas que as plataformas de investimento independentes nunca alcançarão.
Se um fundo pode chegar através de um salário regular sem alterar a forma como os funcionários trabalham ou são pagos, aproxima-se mais de se tornar infraestrutura financeira do quotidiano em vez de um produto de investimento de nicho.
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