- Nowy pracownik pyta CEO Ripple o jego rolę w firmie.
- Brak rozpoznania może podkreślać pokorę w przywództwie.
- 'Interesujące' zdarzenie podkreśla istotę decentralizacji blockchain.
Dyrektor techniczny Ripple David Schwartz podzielił się 'interesującym' zdarzeniem w firmie, w którym uczestniczył nowy pracownik i współzałożyciel Ripple Chris Larsen. W swoim najnowszym poście na X, Schwartz opisał moment między nowym członkiem personelu z jednej z ostatnich akwizycji Ripple a Larsenem, którego zapytał, jaka jest jego rola w firmie.
Pokora w przywództwie czy zwykła niewiedza?
Narracja Schwartza, która odzwierciedlała humorystyczny moment, znalazła oddźwięk wśród respondentów jego posta, z których jeden utożsamiał się z sytuacją, zauważając, że miał podobne doświadczenie. Według respondenta, on również rozmawiał z CEO firmy, w której był nowo zatrudniony, pytając go, czym się zajmuje w firmie.
Rozwijając temat, Schwartz podzielił się innym podobnym zdarzeniem z udziałem gościa Sądu Najwyższego i Prezesa Sądu. Według Schwartza, gość poprosił nieznajomego o zrobienie zdjęcia jemu i jego żonie na terenie sądu, nie zdając sobie sprawy, że rozmawia z Prezesem Sądu.
Większość respondentów posta Schwartza dostrzegła humorystyczną stronę historii i pochwaliła pokorę w przywództwie przedstawioną przez opisywane postacie, nie skupiając się na niewiedzy jednostek. Chociaż nie podali szczegółów, jak zareagowały te wybitne osobistości, ton ich narracji sugerował, że osoby te były wyrozumiałe wobec tych, którzy zwracali się do nich bez uprzedzeń.
Co to mówi o technologii blockchain
Dla wielu obserwatorów, epizod wykraczał poza osobistą pokorę i odzwierciedlał szerszą kulturową paralelę z samym blockchainem. W przypadku Larsena, jako szefa firmy fintech promującej zdecentralizowane systemy, moment ten podkreślił podstawową zasadę tej technologii: jej zdolność do funkcjonowania bez polegania na statusie, rozpoznawalności czy indywidualnej tożsamości.
Jako zdecentralizowana technologia, systemy blockchain nie polegają na estetyce, aby odnieść sukces. Mogą działać pod anonimowymi reprezentacjami, jak widać w przypadku Bitcoina, który został założony przez Satoshi Nakamoto, postać, która pozostaje anonimowa do dziś. W dłuższej perspektywie to istota produktu ma większe znaczenie niż zaangażowane osobowości.
Powiązany artykuł: Ripple otrzymuje warunkową zgodę OCC na amerykański bank powierniczy
Zastrzeżenie: Informacje przedstawione w tym artykule mają charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny. Artykuł nie stanowi porady finansowej ani porady jakiegokolwiek rodzaju. Coin Edition nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty poniesione w wyniku wykorzystania treści, produktów lub usług wspomnianych w artykule. Czytelnikom zaleca się zachowanie ostrożności przed podjęciem jakichkolwiek działań związanych z firmą.
Źródło: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/
