Według danych tylko za I kwartał 2026 r. firmy technologiczne odnotowały 81 747 zwolnień – najwyższy kwartalny wynik od I kwartału 2024 r.
Liczba ta ponad dwukrotnie przekroczyła wynik z poprzedniego kwartału, przy czym sam marzec przyniósł 45 800 cięć, gdy firmy przesuwały budżety z listy płac na infrastrukturę AI i centra danych.
Cięcia miejsc pracy w I kwartale 2026 r. są najwyższym kwartalnym poziomem redukcji odnotowanym od początku 2024 r., wyraźnie sygnalizując gwałtowną zmianę strategii kadrowej.
Skala cięć ponad dwukrotnie przekroczyła wynik poprzedniego kwartału. Wzrosła również znacząco w porównaniu z poziomami z końca 2025 r., odzwierciedlając skoordynowaną restrukturyzację wśród głównych graczy technologicznych.
Tylko marzec odpowiadał za 45 800 zwolnień, co czyni go najbardziej agresywnym miesiącem od ponad dwóch lat. Timing sugeruje zsynchronizowane podejmowanie decyzji przez wiele zarządów korporacyjnych.
Meta okazała się kluczowym motorem tego cyklu dostosowań. Firma potwierdziła około 8 000 zwolnień, jednocześnie rozszerzając swoją strategię inwestycji w sztuczną inteligencję.
Jej wydatki kapitałowe na 2026 r. szacowane są na poziomie od 125 mld do 145 mld dolarów. Kwota ta niemal podwaja wydatki z poprzedniego roku i sygnalizuje agresywną rozbudowę infrastruktury.
Oprócz zwolnień Meta anulowała również 6 000 otwartych stanowisk. Ten ruch wskazuje na długoterminowy reset strategii rekrutacyjnej, a nie tymczasową kontrolę kosztów.
Nota rynkowa krążąca w tym kwartale stwierdzała: „Zwolnienia w branży tech i AI odzwierciedlają przekształcanie środków z listy płac w infrastrukturę AI w globalnych gigantach technologicznych."
Trendy zwolnień w branży tech i AI są coraz bardziej powiązane ze strukturalnymi zmianami w sposobie alokacji kapitału przez firmy. Budżety na listy płac są przekierowywane na układy scalone, serwery i centra danych.
Microsoft podążył podobną ścieżką, oferując dobrowolne odejścia na emeryturę, które objęły 8 750 pracowników. Program obejmuje około 7% jego bazy pracowniczej w USA.
Oświadczenia firmy sugerują, że jeśli poziom uczestnictwa okaże się niewystarczający, mogą nastąpić dodatkowe zwolnienia. Zachowuje to elastyczność, zapewniając jednocześnie zgodność kosztów z celami wydatków na AI.
W całym sektorze działalność związana ze zwolnieniami w branży tech i AI była powiązana z 27 600 cięciami miejsc pracy tylko w 2026 r. Stanowi to około 13% łącznych zwolnień odnotowanych w tym roku.
To wyraźny kontrast z 2025 r., kiedy cięcia związane z AI stanowiły zaledwie około 5% łącznych redukcji. Przyspieszenie podkreśla rosnący wpływ automatyzacji.
Kolejna aktualizacja branżowa odnotowała: „Zwolnienia w branży tech związane z AI pokazują, że firmy przechodzą od skali ludzkiej do skali obliczeniowej w miarę ewolucji podstawowego modelu wzrostu."
Prawie 96 000 pracowników zostało dotkniętych w ramach 249 wydarzeń związanych ze zwolnieniami w 2026 r. Tempo stawia rok blisko poprzednich głównych cykli skurczenia.
W przeciwieństwie do wcześniejszych spowolnień, obecne redukcje wydają się być strukturalnie uwarunkowane. Firmy reorganizują się wokół infrastruktury AI, a nie reagują na krótkoterminowe zmiany popytu.
The post Q1 2026 Tech Layoffs AI Wave Hits 81,747 as Firms Shift to AI Infrastructure appeared first on Blockonomi.


