Open Campus, Le & Associates en SKALE werken samen aan een pilot voor het matchen van banen via credentials in Vietnam

Open Campus, de door de gemeenschap geleide gedecentraliseerde autonome organisatie (DAO) die de blockchain-aangedreven financiële laag voor onderwijs bouwt, heeft aangekondigd dat het een memorandum van overeenstemming (MoU) heeft gesloten met Le & Associates en SKALE met betrekking tot de beoogde lancering van een op referenties gebaseerd initiatiaf voor het matchen van banen gericht op de Vietnamese markt.

De samenwerking combineert het onderwijsecosysteem en de referentie- en identiteitsinfrastructuur van Open Campus met de recruitmentexpertise van Le & Associates en het digitale recruitmentplatform van SKALE om kandidaten in staat te stellen geverifieerde prestaties rechtstreeks met werkgevers te delen, en bedrijven toe te staan sollicitanten te screenen op basis van gevalideerde vaardigheden in plaats van uitsluitend zelf gerapporteerde cv's. Verdere details over de uitrol zullen te zijner tijd worden aangekondigd.

De pilot zal zich in eerste instantie richten op middelbare school- en universiteitsstudenten die de arbeidsmarkt betreden en evalueren hoe betrouwbare, draagbare referenties de afstemming tussen de geverifieerde vaardigheden van kandidaten en de aanwervingsvereisten van werkgevers kunnen verbeteren.

Mevrouw Pham Thi My Le, oprichter en voorzitter van Le & Associates, zei: "In de snelbewegende arbeidsmarkt van Vietnam hebben kandidaten en werkgevers vaak moeite om vaardigheden en capaciteiten duidelijk te signaleren en te matchen. Verifieerbare referenties kunnen helpen deze kloof te overbruggen door werkgevers meer vertrouwde informatie te geven, terwijl kandidaten in staat worden gesteld hun prestaties met meer duidelijkheid en vertrouwen te presenteren."

De heer Truong Binh Nguyen, chief executive officer van SKALE, zei: "SKALE is trots om ons online recruitmentplatform aan dit initiatief bij te dragen. Door gebruik te maken van AI-aangedreven matching en intelligente screening, streven we ernaar aanwervingscycli te versnellen, talentkwaliteit te verbeteren en een transparantere en schaalbaardere brug tussen ondernemingen en onderwijsinstellingen te bevorderen."

Jonah Lau, projectleider en kerncontributor bij Open Campus, zei: "Vietnam is een markt waar onderwijs, vaardigheden en werkgelegenheidstrajecten zich snel ontwikkelen. We zijn enthousiast om samen te werken met Le & Associates en SKALE om te demonstreren hoe verifieerbare referenties kunnen worden gebruikt in echte aanwervingsworkflows – waardoor leerlingen kunnen aantonen wat ze hebben bereikt en werkgevers worden ondersteund bij het evalueren van kandidaten met meer vertrouwde signalen van vaardigheden en capaciteiten."

Naarmate het initiatief vordert, zullen inzichten uit de pilot de toekomstige ontwikkeling van op referenties gebaseerde recruitment informeren, ter ondersteuning van de bredere adoptie van Open Campus ID en verifieerbare referenties in de Vietnamese talenteconomie.

Het bericht Open Campus, Le & Associates en SKALE werken samen aan een pilot voor een op referenties gebaseerd initiatief voor het matchen van banen in Vietnam verscheen als eerste op Crypto Reporter.