Gelekte e-mail onthult aanwervingsprioriteiten voor Trump-bureau: 'GPA is geen sterke factor'

Een interne e-mail die Liberty University Law School naar haar eerstejaars- en tweedejaars studenten stuurde, onthult dat de Trump-administratie loyaliteit boven kwalificaties stelt.

De rechtenfaculteit van de evangelische universiteit e-mailde vrijdagmiddag studenten met een "spannende kans om stage te lopen bij het Department of Labor in DC" die "ongelooflijke connecties die later hun vruchten zullen afwerpen [sic]" beloofde en de mogelijkheid van fulltime baanaanbiedingen na afstuderen, meldde journalist Judd Legum in zijn Popular Info-nieuwsbrief.

"De twee belangrijkste vereisten zijn dat je politiek op één lijn MOET zitten met president Trump en zijn administratie en dat je bereid moet zijn hard te werken," stond in de e-mail die Derek Green, een associate director van de rechtenfaculteit, verstuurde. "Laat je niet afschrikken door de transcripteis. GPA is geen sterke factor. Als je aan die twee vereisten voldoet, maak je een kans."

Legum verkreeg de e-mail van een universiteitsbron die om anonimiteit verzocht, en Green weigerde commentaar te geven op het bericht zonder goedkeuring van Edie Swann, de directeur public affairs van de rechtenfaculteit, maar zij reageerde niet op een verzoek om een interview.

Green's e-mail moedigde studenten aan om te solliciteren omdat "de persoon die de interviews afneemt Vittoria D'Addesi is, een afgestudeerde van Liberty Law uit 2025, samen met een vertegenwoordiger van het White House Liaison Office," en hij gaf potentiële sollicitanten een tip dat ze gescreend zouden worden op verschillende politieke vragen.

"Heb je op president Trump gestemd?" schreef Green, als een voorbeeld, en gaf nog een ander voorbeeld. "Ben je het ergens oneens over met de president?"

Green vertelde studenten dat hij hoopte "een dubbel aantal Liberty Law-studenten" ingeschreven te hebben in het programma deze zomer.

De e-mail bevatte een bericht van D'Addesi, die zei dat sollicitanten bereid moeten zijn de initiatieven van de president te bevorderen en "overwinningen voor de Amerikaanse werknemer" te leveren, en ze beschreef de functie als "een politieke functie waarin stagiairs de Trump-administratie zullen dienen voor de duur van hun stage."

"Dit suggereert dat het DOL deze stages behandelt als 'Schedule C'-posities, die worden gedefinieerd als 'vertrouwelijk, beleidsbepalend, beleidsmakend of beleidsvoorstander,'" schreef Legum. "Het Hooggerechtshof oordeelde in Elrod v. Burns en daaropvolgende uitspraken dat alleen deze beleidsfuncties afhankelijk mogen zijn van politieke overtuigingen."