ベトナムは女性に出産を促すために金銭を支払っていますが、条件があります：現金ボーナスの資格を得るには、第2子である必要があります

イーロン・マスクや世界各国の政府と同様、ベトナムも出生数の増加を望んでおり、複数の子供を産むためにキャリアを諦める女性に現金を提供しています。

政府は、低下する出生率を反転させるため、年間1.8兆ドン（6,800万ドル）の現金ボーナスを支給することを約束しています。しかし、大きな条件があります。出産時にすでに特定の生存している実子が1人おり、かつ35歳未満であることが資格要件となります。

同国の新しい人口法の下では、35歳になる前に第2子を出産した女性は、今月から最低200万ドン（約75.86ドル）を受け取ることができます。数百万という金額は多く聞こえるかもしれませんが、文脈的には高級レストランでの二人分の食事とほぼ同じ価格です。

妻が第2子を出産した男性も対象となり、少数民族の家族や、出生率が置換水準を下回る地域に住む家族も同様です。

しかし、男性にも同じ年齢制限があるかどうかは不明です。また、女性が第3子や第4子に対しても同じ特典を受けられるかどうかは明らかになっていません。ベトナム政府はFortuneのコメント要請に応じませんでした。

新政策の下で導入されたその他のインセンティブには、医療支援の拡大が含まれます。現在、母親は6ヶ月から7ヶ月に増えた産休を取得する権利があります（再び、特に第2子の場合）。一方、父親の育休は2倍の10営業日となりました。

人口約1億200万人を抱えるこの国は、出生率の急落を目の当たりにしてきました。2024年、ベトナムの出生率は女性1人あたり1.91人という記録的な低水準まで下落し、これは置換水準を下回っているため、同国は二人っ子政策を廃止しました。

研究によると、子供を産むことが女性のキャリアに与えるコストは50万ドル以上

ご存知ない方もいるかもしれませんが、子育ては高額です。保育の考慮が必要であり、新しい家族のための備品の目を見張るような価格も考慮しなければなりません。さらに、出産のために仕事を休む時間と、それが将来の収益可能性に与える影響を織り込む必要があります。

ある研究は、その打撃の大きさを数値化しています。母親になった後、毎年17,000ドルの損失です。

国勢調査局の現在の人口調査（CPS）の分析により、18歳未満の子供を持つフルタイム勤務の母親は、男性の同僚よりも約31%少ない収入を得ていることが明らかになりました。この格差は、母親のポケット每月1,400ドル少なく、年間17,000ドル少なく、30年のキャリアを通じて約500,000ドル少なくなることを意味します。そして、これは保守的な数字です。

これが、今日の多くの女性が出産を遅らせ、子供数を減らしている理由の一つです。現在、世界各国の政府や、イーロン・マスクのような企業家は介入を試みています。

フランスでは、29歳の女性に、家族を始める前に「遅すぎない」ように注意喚起する手紙が送られています。

韓国の建設会社、ブヨングループは、国の出生率低下を逆転させるため、従業員が出産するたびに1億韓国ウォン（約66,000ドル）を手渡しており、政策実施前に家族を始めた人々にも遡って支払いを行っています。

世界最大の富豪であるマスクは、不妊治療の研究資金として数百万ドルを寄付し、女性が出産数を増やさなければ「文明は崩壊する」と繰り返し警告しています。しかし、14人の父親である彼は、在宅勤務など、親が仕事と育児の責任を両立できるようにする政策に対して積極的に反対してきました。

この記事は元々Fortune.comに掲載されました