24時間保護: 従業員は拠出免除申請書に記入する必要があります

クアラルンプール：労働災害以外の事故に対する保険制度（24時間保護）への拠出を継続したくない従業員は、免除申請書に記入する必要があります。

社会保険機構（PERKESO）グループの最高経営責任者であるモハメド・アズマン・アジズ・モハメド氏は、この書類は今週月曜日からオンラインで利用可能になると述べました。

「私たちは、この事項が完全に実施されることを確認したいと考えています。

「つまり、この制度から脱退したい人は、責任免除の宣誓書と見なされる書類に記入する必要があります」と、PERKESOタワーでの記者会見で語りました。

以前、政府はこの制度の拠出を即時発効で義務ではなく任意とすることを決定しました。ただし、外国人労働者については引き続き義務付けられています。

水曜日、政府報道官のファフミ・ファジル氏は、アンワル・イブラヒム首相がこの制度の実施に関する公衆の反応を取り上げた後、内閣会議で地元労働者に対する任意化が最終決定されたと述べました。

先月導入された24時間保護は、主に雇用主が負担する従来のPERKESOモデルとは異なり、従業員が全額を負担します。拠出率は月給の0.75%から始まり、3年目に1%、6年目以降は1.25%に増加します。

月収が3,000リンギットから5,000リンギットの従業員の場合、PERKESOへの拠出額は月額22.50リンギットから37.50リンギットとなり、給与から直接差し引かれます。

雇用主は通常通り、他の月次拠出金と一緒にPERKESOへ支払いを行い、資格のある従業員が個別の保険契約をする必要なく保護を受けられるようにします。

24時間保護は、就業中である限り年齢に関係なくすべての加入者に標準的な保護を提供し、保険約款や個人の保護レベルに応じて異なる給付を提供するものと対照的です。

その中で、アズマン氏は、勤務時間外の従業員の事故について請求が行われないようにするために、制度取消申請書の記入が必要であると述べました。

「もし彼らが（継続を）選択しない場合、この責任免除の宣誓書があれば、PERKESOまたは雇用主は責任を負いません。

「つまり、発生した事故、怪我、死亡が勤務時間外であれば、一切の保護はありません。今後、PERKESOや雇用主を非難しないでください」と彼は語りました。