- Un nuovo dipendente interroga il CEO di Ripple sul suo ruolo nell'azienda.
- Il mancato riconoscimento potrebbe evidenziare l'umiltà nella leadership.
- Un evento 'interessante' evidenzia l'essenza della decentralizzazione della blockchain.
Il CTO di Ripple David Schwartz ha condiviso un evento 'interessante' in azienda che ha coinvolto un nuovo dipendente e il co-fondatore di Ripple Chris Larsen. Nel suo ultimo post su X, Schwartz ha citato un momento tra un nuovo membro dello staff proveniente da una delle recenti acquisizioni di Ripple e Larsen, al quale ha chiesto quale fosse il suo ruolo nell'azienda.
Umiltà nella Leadership o Pura Ignoranza?
La narrazione di Schwartz, che rifletteva un momento umoristico, ha trovato riscontro tra i rispondenti al suo post, uno dei quali si è identificato con la situazione, notando di aver avuto un'esperienza simile. Secondo il rispondente, anche lui aveva interagito con il CEO di un'azienda dove era stato appena assunto, chiedendogli cosa facesse nell'azienda.
Sviluppando il tema, Schwartz ha condiviso un altro evento simile che ha coinvolto un visitatore della Corte Suprema e il Presidente della Corte. Secondo Schwartz, il visitatore ha chiesto a uno sconosciuto di scattare una foto di lui e sua moglie all'interno della sede della corte senza rendersi conto che stava interagendo con il Presidente della Corte.
La maggior parte dei rispondenti al post di Schwartz ha riconosciuto il lato umoristico della storia e ha elogiato l'umiltà nella leadership mostrata dai personaggi in questione, senza concentrarsi sull'ignoranza degli individui. Sebbene non abbiano fornito dettagli su come le personalità esaltate abbiano risposto, il tono della loro narrazione suggeriva che gli individui avessero assecondato coloro che si erano avvicinati senza presunzione.
Cosa Dice Questo Sulla Tecnologia Blockchain
Per molti osservatori, l'episodio è andato oltre l'umiltà personale e ha riflesso un più ampio parallelo culturale con la blockchain stessa. Nel caso di Larsen, come capo di un'azienda fintech che promuove sistemi decentralizzati, il momento ha sottolineato un principio fondamentale della tecnologia: la sua capacità di funzionare senza dipendere da status, riconoscimento o identità individuale.
Come tecnologia decentralizzata, i sistemi blockchain non si basano sull'estetica per avere successo. Possono operare sotto rappresentazioni anonime, come nel caso di Bitcoin, che è stato fondato da Satoshi Nakamoto, una figura che rimane anonima fino ad oggi. Nel lungo periodo, è l'essenza del prodotto che conta più delle personalità coinvolte.
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Fonte: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/
