اگر اخیراً سیاست را دنبال کرده‌اید، پس همه چیز را درباره بودجه ریچل ریوز و جنجالی که برای افراد طبقه متوسط و شاغلین ایجاد کرده است می‌دانیداگر اخیراً سیاست را دنبال کرده‌اید، پس همه چیز را درباره بودجه ریچل ریوز و جنجالی که برای افراد طبقه متوسط و شاغلین ایجاد کرده است می‌دانید

چگونه این 3 قانون «جدید» کار بریتانیا بر مردم کارگر عادی تأثیر می‌گذارد

اگر اخیراً سیاست را دنبال کرده‌اید، پس همه چیز را درباره بودجه ریچل ریوز و هیاهویی که برای افراد طبقه متوسط، کارگران، صاحبان کسب‌وکار و فراتر از آن ایجاد کرده است، می‌دانید. اما با توجه به اینکه اکثریت قریب به اتفاق جمعیت بریتانیا کارگران طبقه کارگر هستند که از حقوق به حقوق زندگی می‌کنند، بسیار مهم است که بفهمیم چگونه تغییرات سیاسی می‌تواند بر زندگی روزمره ما به بهتر یا بدتر تأثیر بگذارد.

کارگران سنگ بنای اقتصاد بریتانیا هستند؛ آنها اطمینان حاصل می‌کنند که مشاغل روزمره پر می‌شوند، چه راننده اتوبوس، کارگر خرده‌فروشی یا صاحب کسب‌وکار بسیار کوچک باشند، آنها راه خود را می‌پردازند، قوانین و مقررات را رعایت می‌کنند و در عین حال سعی می‌کنند زندگی خوبی داشته باشند. به همین دلیل است که بسیار مهم است که از افراد طبقه کارگر خود مراقبت کنیم، زیرا اگر آنها را بیش از حد تحت فشار قرار دهید، آنها امتناع می‌کنند و در برخی موارد، کاملاً تسلیم می‌شوند که این امر فشار زیادی بر سایر افراد طبقه کارگر وارد می‌کند.

چگونه این 3 قانون «جدید» کارگری بریتانیا بر کارگران متوسط تأثیر می‌گذارد

چه 3 قانون کارگری بر کارگران تأثیر خواهد گذاشت

با توجه به بودجه و فراتر از آنچه حزب کارگر از زمان پیروزی در انتخابات انجام داده است، قصد داریم بحث کنیم که چگونه این 3 مورد تأثیر گذاشته‌اند و ادامه خواهند داد بر کارگران در سال‌های 2026/27 و احتمالاً فراتر از آن.

صندوق‌های مزایا

در حالی که اکثریت قریب به اتفاق کارگران خوشحال هستند که کمک‌های مالیاتی آنها صرف کمک به افراد معلول برای زندگی خارج از فقر و همچنین کودکان شود. با این حال، در طول افشای بودجه اعلام شد که مزایا 3.8٪ افزایش خواهد یافت و سقف مزایای 2 فرزندی برداشته می‌شود (در حالی که آنها دوباره در حال بحث برای عدم انجام این تغییر هستند، اما خواهیم دید). در حالی که مثبت است که دولت به فقر کودکان رسیدگی می‌کند و مردم را برای داشتن فرزند با ارائه حمایت تشویق می‌کند، آنها این کار را به گونه‌ای انجام داده‌اند که افراد طبقه کارگر را وضعیت بدتری قرار می‌دهد.

این سیاست باید شامل انگیزه‌ای برای کار کردن مردم باشد و نه متوقف کردن کار و سپس دریافت دقیقاً همان مبلغ، و در برخی موارد هزاران پوند بیشتر اگر کار نمی‌کنند. تحقیقات نشان داده است که یک مادر با 3 فرزند باید سالانه 71,000 پوند درآمد داشته باشد تا با کسی که با همان تعداد فرزند مزایا دریافت می‌کند و کار نمی‌کند، برابری کند.

همچنین هیچ راهی برای آنها وجود ندارد تا اطمینان حاصل کنند که این مزایای اضافی داده شده صرف کودکان می‌شود. به منظور اطمینان از اینکه مزایای فرزندان و افزایش پرداخت اضافی برای مزایای مردم صرف چیزهایی که به آنها نیاز دارند می‌شود، باید شامل کارت‌های هدیه مجازی ماهانه برای صرف در برق، گاز، کوپن غذا یا کارت‌های هدیه برای سوپرمارکت‌ها به جز الکل، سیگار و سایر کالاهای غیر مناسب برای کودکان باشد.

اگر این کار بدون افزایش حقوق انجام شود، کودکان بسیار بیشتری را خارج از فقر خواهیم دید، زیرا والدین مجبور می‌شوند آن را برای آنها هزینه کنند و نه به صورت تفریحی یا غیرمسئولانه. علاوه بر این، برای واجد شرایط بودن برای برخی از مزایای اضافی، والدین باید حداقل 16 ساعت در هفته کار کنند.

انجماد مالیاتی

حزب کارگر انجماد مالیاتی بر آستانه‌های مالیات بر درآمد و کمک‌های بیمه ملی را تا آوریل 2031 تمدید کرده است. این ابتدا توسط محافظه‌کاران معرفی شد، اما طبق مانیفست حزب کارگر، آنها گفتند که مالیات‌ها را برای طبقه کارگر افزایش نمی‌دهند و در واقع روی کاهش آنها برای کمک به خانواده‌های کارگر در طول تورم کار خواهند کرد.

با این حال، یک انجماد مالیاتی، که به عنوان مالیات پنهانی یا کشش مالی نیز شناخته می‌شود، در واقع افراد طبقه کارگر را در وضعیت بدتری قرار می‌دهد. همانطور که دستمزد شما با تورم افزایش می‌یابد، مالیات شما نیز افزایش می‌یابد؛ در واقع افراد کمتری را تشویق می‌کند که بخواهند افزایش حقوق داشته باشند زیرا اکثریت قریب به اتفاق آن از شما گرفته می‌شود. حتی اگر معمولاً درآمد بالاتری دارید، حاشیه مالیاتی شما را دوباره به طبقه کارگر پایین می‌کشد. این به چندین دلیل خوب نیست؛ نه تنها مردم را از کار سخت باز می‌دارد، مردم را از مشارکت به اندازه کافی در اقتصاد باز می‌دارد که ما را وضعیت بدتری قرار می‌دهد، و همچنین یک انگیزه منفی دیگر برای افراد طبقه کارگر است که زحمت نکشند، زیرا شما اساساً به خاطر کار کردن تنبیه می‌شوید.

واضح است که حزب کارگر در تلاش است برای یک اقتصاد کارگری سوسیالیستی برود، اما ما در حال حاضر واکنش منفی را می‌بینیم، زیرا مردم نمی‌خواهند مجبور باشند برای زندگی افراد تنبل و هزینه‌های دولت که به جامعه بازنمی‌گردد یا صرف خدمات عمومی ما نمی‌شود، پول بپردازند.

مهاجرت

در حالی که این یک موضوع بسیار بزرگ بوده و همیشه یک بحث بوده است، با تغییرات در سیاست‌های کارگری، بیشتر رایج می‌شود که برای برخی از کارگران، به دلایل درست، موضوع نگرانی می‌شود. پول بیشتری وجود دارد و تخمین زده می‌شود 5 میلیارد برای کمک‌های خارجی و در مورد مهاجرت غیرقانونی امسال بریتانیا قصد دارد 15.3 میلیارد خرج کند که از 5.4 میلیارد در 2023/24 افزایش یافته است که یک افزایش دیوانه‌وار است.

بحثی در رسانه‌ها وجود دارد که درخواست پناهندگی و ورود غیرقانونی به کشور در صف‌های مراقبت‌های بهداشتی از بازدیدهای NHS، مراقبت‌های دندانپزشکی و غیره جلو می‌زنند، و همچنین سفر رایگان به آنها داده می‌شود تا بتوانند به قرار ملاقات‌های خود بروند. همچنین به آنها خانه‌ها و فضاهایی برای زندگی بدون اجاره با پول هفتگی برای هزینه کردن برای غذا در هر نفر داده می‌شود.

مشکلی که مردم با این موضوع دارند این است که افراد طبقه کارگر بیمه ملی خود را پرداخت می‌کنند اما در تلاش برای دیدن یک دندانپزشک NHS، گرفتن وقت ملاقات و تلاش برای پرداخت هزینه سفر هستند، نه تنها به و از محل کار بلکه از دست دادن کار و سپس حضور در قرار ملاقات‌های بهداشتی که سپس هنوز هم باید در برخی موارد برای آن هزینه بپردازند.

مهم است که افشا کنیم که افرادی که از کشورهای جنگی فرار می‌کنند، دل‌خراش است و یافتن امنیت مهم است؛ با این حال، مهم است که اطمینان حاصل کنیم که افرادی که به اینجا می‌آیند به این دلایل اینجا هستند و نه به این دلیل که فقط می‌توانند باشند. اطمینان از اینکه بریتانیایی‌ها و کسانی که به طور قانونی آمده‌اند، چه با ویزای کاری یا اجازه ماندن نامحدود، افراد ابتدا مراقبت می‌شوند و آنها دوم، زیرا به نظر می‌رسد دولت بیشتر به رفاه غریبه‌ها اهمیت می‌دهد تا افرادی که در این اقتصاد پرداخت کرده‌اند. خدمات وکلای مهاجرت در لندن را بررسی کنید.

نظرات
سلب مسئولیت: مطالب بازنشرشده در این وب‌ سایت از منابع عمومی گردآوری شده‌ اند و صرفاً به‌ منظور اطلاع‌ رسانی ارائه می‌ شوند. این مطالب لزوماً بازتاب‌ دهنده دیدگاه‌ ها یا مواضع MEXC نیستند. کلیه حقوق مادی و معنوی آثار متعلق به نویسندگان اصلی است. در صورت مشاهده هرگونه محتوای ناقض حقوق اشخاص ثالث، لطفاً از طریق آدرس ایمیل service@support.mexc.com با ما تماس بگیرید تا مورد بررسی و حذف قرار گیرد.MEXC هیچ‌ گونه تضمینی نسبت به دقت، جامعیت یا به‌ روزبودن اطلاعات ارائه‌ شده ندارد و مسئولیتی در قبال هرگونه اقدام یا تصمیم‌ گیری مبتنی بر این اطلاعات نمی‌ پذیرد. همچنین، محتوای منتشرشده نباید به‌عنوان توصیه مالی، حقوقی یا حرفه‌ ای تلقی شود و به منزله پیشنهاد یا تأیید رسمی از سوی MEXC نیست.