- یک کارمند جدید درباره نقش مدیرعامل ریپل در شرکت از او سوال میکند.
- عدم شناخت میتواند نشاندهنده فروتنی در رهبری باشد.
- رویداد 'جالب' ماهیت غیرمتمرکز بودن بلاک چین را برجسته میکند.
دیوید شوارتز، مدیر ارشد فناوری ریپل، یک رویداد 'جالب' در شرکت را به اشتراک گذاشت که شامل یک کارمند جدید و کریس لارسن، همبنیانگذار ریپل بود. در آخرین پست خود در X، شوارتز به لحظهای اشاره کرد بین یک کارمند جدید از یکی از خریدهای اخیر ریپل و لارسن، که از او پرسید نقش او در شرکت چیست.
فروتنی در رهبری یا جهل آشکار؟
روایت شوارتز، که لحظهای طنزآمیز را منعکس میکرد، با پاسخدهندگان به پست او همراه شد، یکی از آنها با این موقعیت همذاتپنداری کرد و اشاره کرد که تجربه مشابهی داشته است. طبق گفته پاسخدهنده، او نیز با مدیرعامل شرکتی که تازه در آن استخدام شده بود صحبت کرده و از او پرسیده بود که در شرکت چه کاری انجام میدهد.
با ادامه این موضوع، شوارتز رویداد مشابه دیگری را به اشتراک گذاشت که شامل یک بازدیدکننده دادگاه عالی و رئیس دادگاه بود. طبق گفته شوارتز، بازدیدکننده از یک غریبه خواست تا از او و همسرش در محوطه دادگاه عکس بگیرد، بدون اینکه متوجه شود با رئیس دادگاه در حال تعامل است.
بیشتر پاسخدهندگان به پست شوارتز، جنبه طنزآمیز داستان را تشخیص دادند و فروتنی در رهبری نشان داده شده توسط شخصیتهای مورد بحث را ستودند، بدون تمرکز بر جهل افراد. اگرچه آنها جزئیاتی از نحوه پاسخ شخصیتهای والامقام ارائه نکردند، لحن روایت آنها نشان میداد که این افراد بدون پیشفرض با کسانی که به آنها نزدیک میشدند برخورد میکردند.
این درباره فناوری بلاک چین چه میگوید
برای بسیاری از ناظران، این رویداد فراتر از فروتنی شخصی بود و موازی فرهنگی گستردهتری با خود بلاک چین را منعکس میکرد. در مورد لارسن، به عنوان رئیس یک شرکت فینتک که سیستمهای غیرمتمرکز را تبلیغ میکند، این لحظه یک اصل اساسی فناوری را برجسته کرد: توانایی آن برای عملکرد بدون اتکا به وضعیت، شناخت یا هویت فردی.
به عنوان یک فناوری غیرمتمرکز، سیستمهای بلاک چین برای موفقیت به زیباییشناسی متکی نیستند. آنها میتوانند تحت نمایندگیهای ناشناس عمل کنند، همانطور که در مورد ارز دیجیتال بیت کوین دیده میشود، که توسط ساتوشی ناکاموتو، شخصیتی که تا به امروز ناشناس باقی مانده است، تأسیس شد. در درازمدت، این ماهیت محصول است که بیشتر از شخصیتهای درگیر اهمیت دارد.
مقاله مرتبط: ریپل تأییدیه مشروط OCC برای بانک اعتماد ایالات متحده را دریافت کرد
سلب مسئولیت: اطلاعات ارائه شده در این مقاله تنها برای اهداف اطلاعاتی و آموزشی است. این مقاله مشاوره مالی یا مشاوره از هر نوعی را تشکیل نمیدهد. Coin Edition مسئول هیچگونه ضرر و زیان ناشی از استفاده از محتوا، محصولات یا خدمات ذکر شده نیست. به خوانندگان توصیه میشود قبل از انجام هرگونه اقدام مرتبط با شرکت، احتیاط کنند.
منبع: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/


