DIE NACHFRAGE nach Teilzeit- und Spezialrollen auf den Philippinen wuchs im ersten Quartal 2026 weiter, angetrieben durch einen Anstieg von Remote- und hybriden ArbeitsregelungenDIE NACHFRAGE nach Teilzeit- und Spezialrollen auf den Philippinen wuchs im ersten Quartal 2026 weiter, angetrieben durch einen Anstieg von Remote- und hybriden Arbeitsregelungen

Nachfrage nach Teilzeitjobs durch Anstieg der Fernarbeit angeheizt

2026/04/30 20:48
2 Min. Lesezeit
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DIE NACHFRAGE nach Teilzeit- und Spezialrollen auf den Philippinen ist im ersten Quartal 2026 weiter gestiegen, angetrieben durch einen Anstieg von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen, wie das Online-Jobportal Jobstreet by SEEK berichtet.

Die Beschäftigungsplattform erklärte in einer Mitteilung am Donnerstag, dass Call-Center- und Kundendienstberufe den Markt anführten und 13,9 % aller verfügbaren Stellenanzeigen auf der Plattform ausmachten. Weitere stark nachgefragte Berufe umfassten Buchhaltungsrollen mit 12,5 % sowie Informations- und Kommunikationstechnologie mit 12,4 %.

Laut dem Bericht zählten zu den zehn meistgefragten Rollen auch Verwaltung und Bürosupport (11,8 %), Fertigung, Transport und Logistik (10,7 %) sowie Vertrieb (10,3 %).

Ingenieurberufe machten 6,5 % der Stellenanzeigen aus, gefolgt von Einzel- und Konsumgütern (6,3 %), Marketing und Kommunikation (5,6 %) sowie Personalwesen und Rekrutierung (5,3 %).

Jobstreet gab an, dass die Nachfrage nach Teilzeitrollen im Jahresvergleich um 35 % gestiegen ist, mit mehr als 4.000 neuen Stellenanzeigen in diesem Jahr – ein Anstieg, den das Unternehmen auf die steigende globale Nachfrage nach Talenten und die Normalisierung von Remote-Arbeit zurückführt.

Es wurde ergänzt, dass die sich wandelnde Arbeitslandschaft sowohl Kosteneffizienz als auch Work-Life-Balance in den Vordergrund stellt.

Das Karriereportal erklärte außerdem, dass die Integration von künstlicher Intelligenz (KI) nun ein primärer Treiber des Arbeitsmarktes ist, und prognostizierte einen Anstieg spezialisierter „Human-in-the-Loop"-Rollen, insbesondere für Tech- und Kommunikationsexperten, da Unternehmen KI in ihre Abläufe integrieren.

„Die Zukunft der Arbeit auf den Philippinen basiert auf Vertrauen, Erweiterung und kontinuierlicher Weiterqualifizierung. Während KI grundlegend verändert, wie wir arbeiten, ist sie kein direkter Ersatz für Talente. Vielmehr schafft sie neue Rollen, die menschliche Aufsicht für diese automatisierten Prozesse erfordern, damit sich Mitarbeiter stärker auf kritisches Denken und wichtige Entscheidungsfindung konzentrieren können", sagte Dannah Majarocon, Managing Director von Jobstreet by SEEK auf den Philippinen, in der Mitteilung.

Die Plattform fügte hinzu, dass sie mit dem Arbeits- und Beschäftigungsministerium für die Jobmessen zum Tag der Arbeit am 01.05. kooperiert hat, von denen erwartet wird, dass sie mehr als 115.000 Jobmöglichkeiten an 88 Standorten im ganzen Land bieten werden. — Erika Mae P. Sinaking

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