مجلة بيتكوين
الولايات المتحدة تهيمن على التوظيف في مجال بيتكوين في 2025 مع قفزة سنغافورة بنسبة 158%، وفقًا لبيانات Bitvocation
تم إصدار تقرير وظائف بيتكوين لعام 2025 من Bitvocation للتو، ويُظهر نموًا مستمرًا للصناعة، حيث اكتسبت الأدوار غير التطويرية زخمًا ونمت الشركات المتخصصة في بيتكوين فقط بنسبة 5% لتصبح 47% من سوق وظائف العملات المشفرة الأوسع.
Bitvocation هي منصة لوحة وظائف وموارد لسوق وظائف بيتكوين. تقدم تدفقًا منسقًا بعناية من عروض الوظائف، بالإضافة إلى نصائح مهنية، متخصصة في التوظيف القائم على الشبكات. تسعى لمساعدة الشركات الناشئة في مجال بيتكوين وكذلك الشركات الأكبر في الصناعة. وفقًا لبيان صحفي تمت مشاركته مع مجلة بيتكوين، فإن Bitvocation ليست وكالة توظيف. "نحن لا نصطاد المواهب. نحن نبني "احتياطي بيتكوين الاستراتيجي" لجعل التوظيف أكثر كفاءة ومساعدة الشركات الناشئة في العثور على المواهب المناسبة بشكل أسرع."
يُظهر تقرير الوظائف لعام 2025 مجموعة متنوعة من الاتجاهات المثيرة للاهتمام في بيتكوين وصناعة العملات المشفرة الأوسع. تحسب Bitvocation إجمالي 1,801 وظيفة؛ أي بزيادة 6% عن نتائج تقرير الوظائف لعام 2024 البالغة 1,707 وظيفة. نمت الشركات المتخصصة في بيتكوين فقط بنسبة 5% من 2024، مقابل 53% من الوظائف المرتبطة ببيتكوين. يقومون بفرز الشركات المتخصصة في بيتكوين فقط مقابل الشركات المرتبطة ببيتكوين بناءً على المعايير التالية:
الأمر الأكثر إثارة للدهشة هو أن الوظائف غير التطويرية نمت بنسبة 74%! مما يؤكد بشكل قوي أنك لا تحتاج إلى أن تكون مطورًا للعمل في بيتكوين. تهيمن وسائل الإعلام والتصميم والتسويق والتعليم والعمليات على فرص العمل بين الشركات المتخصصة في بيتكوين فقط. 663 من أصل 1,801 وظيفة مخصصة لمناصب المستوى المتوسط، على الرغم من أن الوظائف تشمل المجموعة الكاملة من مستويات الأقدمية، مما يوفر فرصًا لمجموعة واسعة من المتقدمين.
عندما يتعلق الأمر بالموقع، تظل الولايات المتحدة المركز الذي لا جدال فيه للصناعة، على الرغم من أن كل قارة تقدم فرصًا، حيث شهدت سنغافورة نموًا بنسبة 158% عن العام السابق، لتحتل المرتبة الثانية عالميًا.
تقلصت الوظائف عن بُعد قليلاً، بانخفاض 10% مقارنة بأرقام 2024. ومع ذلك، فإن ما يقرب من نصف جميع الوظائف في التقرير هي وظائف عن بُعد مع الشركات المتخصصة في بيتكوين فقط التي تقدم 56% من جميع فرص العمل عن بُعد.
الأدوار الأصعب في التوظيف، وفقًا لمسح أجرته Bitvocation، هي شقين. المناصب التقنية المتخصصة للغاية، مثل Bitcoin Core وLightning والمهندسين المتعلقين بالأمان، يصعب التوظيف لها. الأدوار غير التقنية التي تتطلب ترجمة قيم بيتكوين إلى منتج أو نمو أو عمليات أو تواصل تمثل أيضًا تحديًا لأصحاب العمل.
يُظهر المسح أيضًا أن أصحاب العمل يبحثون عن مرشحين يتمتعون بـ "قناعة بيتكوين" بقدر المهارات التقنية، والأهم من ذلك "الاستقلالية". التواصل القوي وعقلية الملكية و"القدرة على العمل في فرق صغيرة سريعة الحركة" كانت مهمة بقدر المهارة التقنية، وفقًا للتقرير. يُتوقع بشكل متزايد معرفة الذكاء الاصطناعي، ولكن نادرًا ما تكون كافية بمفردها.
بشكل عام، أكد أصحاب العمل على التوافق الثقافي، مثل "التوافق مع بيتكوين" و"دليل العمل (PoW)"، مما يعني عمومًا أن محفظة المشاريع أو المساهمات العامة في الصناعة أكثر أهمية من الأوراق التقليدية وحدها.
من ناحية أخرى، أفاد الباحثون عن عمل بشعورهم المتكرر بالتجاهل – الحل، وفقًا لـ Bitvocation، هو "بناء شبكتك بلا هوادة وخلق الفرص من خلال العلاقات، بدلاً من لوحات الوظائف".
الاهتمام بوظائف بيتكوين يظل قويًا مع ذلك. سجلت Bitvocation "نموًا بنسبة 100% في المشتركين،" الذين يبحثون عن وظائف بيتكوين، وأكثر من 800,000 مشاهدة في تيليجرام ID، وفقًا للتقرير.
ظهرت هذه المشاركة الولايات المتحدة تهيمن على التوظيف في مجال بيتكوين في 2025 مع قفزة سنغافورة بنسبة 158%، وفقًا لبيانات Bitvocation أولاً على مجلة بيتكوين وكتبها Juan Galt.


