الطلب على الوظائف بدوام جزئي يتصاعد بفعل ارتفاع العمل عن بُعد

استمر الطلب على الأدوار بدوام جزئي والأدوار المتخصصة في الفلبين في النمو خلال الربع الأول من عام 2026، مدفوعًا بارتفاع حاد في ترتيبات العمل عن بُعد والعمل الهجين، وفقًا لبوابة التوظيف الإلكترونية Jobstreet by SEEK.

قالت منصة التوظيف في بيان يوم الخميس إن أدوار مراكز الاتصال وخدمة العملاء تصدّرت السوق، إذ شكّلت 13.9% من إجمالي الوظائف المتاحة على المنصة. وشملت المهن الأخرى الأكثر طلبًا أدوار المحاسبة بنسبة 12.5% وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بنسبة 12.4%.

وفقًا للتقرير، شملت أبرز 10 أدوار مطلوبة أيضًا الإدارة ودعم المكاتب (11.8%)، والتصنيع والنقل واللوجستيات (10.7%)، والمبيعات (10.3%).

شكّلت أدوار الهندسة 6.5% من الوظائف المنشورة، تلتها التجزئة والمنتجات الاستهلاكية (6.3%)، والتسويق والاتصالات (5.6%)، والموارد البشرية والتوظيف (5.3%).

أفادت Jobstreet بأن الطلب على الأدوار بدوام جزئي نما بنسبة 35% على أساس سنوي، مع تسجيل أكثر من 4,000 وظيفة جديدة هذا العام، وهو ارتفاع عزته إلى تزايد الطلب العالمي على الكفاءات وتطبيع العمل عن بُعد.

وأضافت أن مشهد الوظائف المتطور بات يُولي الأولوية لكلٍّ من كفاءة التكاليف والتوازن بين العمل والحياة الشخصية.

كما أشارت البوابة المهنية إلى أن دمج الذكاء الاصطناعي (AI) أصبح محركًا رئيسيًا لسوق العمل، وتوقّعت ارتفاعًا حادًا في الأدوار المتخصصة القائمة على "الإشراف البشري"، ولا سيما لخبراء التكنولوجيا والاتصالات، مع توظيف الشركات للذكاء الاصطناعي في عملياتها.

"يرتكز مستقبل العمل في الفلبين على الثقة والتعزيز والتطوير المهني المستمر. وبينما يُغيّر الذكاء الاصطناعي طريقة عملنا بشكل جوهري، فإنه لا يُعدّ بديلاً مباشرًا عن المواهب. بل إنه يُفرز أدوارًا ناشئة تستلزم إشرافًا بشريًا على هذه العمليات الآلية، مما يُتيح للموظفين التركيز أكثر على اتخاذ القرارات الحاسمة عالية التفكير"، قالت Dannah Majarocon، المدير التنفيذي لـ Jobstreet by SEEK في الفلبين، في البيان.

وأضافت المنصة أنها تعاونت مع وزارة العمل والتوظيف في معارض توظيف عيد العمال بتاريخ 1 مايو، والتي تتوقع أن تُوفّر أكثر من 115,000 فرصة عمل في 88 موقعًا على مستوى البلاد. — Erika Mae P. Sinaking